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1.
姚扶有 《现代交际》2002,(12):48-49
现代社会中,人与人之间像永远隔着一层神秘的纱,让你看不清对方的真面目。残酷的竞争职场中,更是鱼龙混杂。如果你缺乏对身边各色人等的认识以及对危机信号的警觉性,那真可谓生存艰难前途堪忧。因此,只要你能洞察先机,就算你的周围都是卑鄙小人,你依然能够安然无恙平步青云。  相似文献   
2.
马杰 《领导科学》2020,(7):89-92
年羹尧虽以武立功,但本身颇具才识,不到30岁便获康熙赏识提拔,成为封疆大吏。雍正继位之初,在清朝的统治集团中很孤立,年羹尧等人给予了雍正决定性的支持。雍正继位后对年羹尧怀有感激之情,印象极佳,视为恩人。胜利面前,年羹尧志得意满,本该不忘初心,竭力图报,善始善终,但他擅作威福、无人臣礼,结党营私、排除异己,贪婪僭越、授人以柄,逐渐失去了敬畏之心,最终招来雍正的警觉,以致升职却败身。因此,领导干部要避免舍本逐末、心比天高、排除异己、集权僭越、虚名实祸、未跑先飞等不当行为。  相似文献   
3.
多看一眼     
李玉 《妇女生活》2020,(2):47-47
33岁的邱棠,在一家大型集团公司做行政工作。前不久,他在我们几个好友的小群里说要辞职,因为现在的工作待遇不高,而且工作三年了仍升职无望。邱棠从大浪街道骑摩拜单车去观澜街道上班,已经持续了半年多。有一天,他突然在群里说:"今天摩拜单车说我骑出规定区域,要罚款20元,这可怎么办啊?"说完,他把摩拜单车的信息截图发到了群里。  相似文献   
4.
《四川省情》2009,(2):57-57,55
《滚雪球:沃伦·巴菲特和他的财富人生》;《郎咸平说:谁都迷不掉的金融危机》;《奥巴马回忆录:我父亲的梦想》;《杜拉拉升职记2:超越职场的华年似水》;《三杯茶》  相似文献   
5.
吕清明 《职业》2012,(10):45
那年我大学毕业后,凭借在学校时发表的几篇文章,在一家广告公司谋得一个广告文案的职位。尽管有一定文字基础,但上学时都在写一些风花雪月的散文随笔,而对广告文案一无所知,所以一切都得从头开始。  相似文献   
6.
肖保根 《职业》2009,(5):50-51
在一个单位或部门,你如果“最”率高:工作最好、学历最高、最勤恳、最能干……就能引起上司的注意,从而就比别人升职快些。近年来,中央电视台的几位主持人陆续跨入政界:张政任新疆维吾尔自治区主席助理,王志挂职云南丽江市副市长一年,周涛被正式任命为央视文艺中心副主任。分析他们的升迂之道,人们可以发现,“最”字是他们升职的重要秘诀。  相似文献   
7.
杨丽高职毕业那年,就业形势十分严峻。在她寄出几十封求职信后,终于有一家公司给了她同音。 闯过初试和面试后,杨丽进入了最后一轮的考查:在人力资源部实习三天。部长交给杨丽一个任务,要她把公司去年的一些文件进行整理归类,在电脑里建档保存。  相似文献   
8.
《经理人》2009,(6):110-113
随着一本名为《杜拉拉升职记》书籍的风靡,外企生存法则又一次成为人们津津乐道的热门话题。的确,与民企和国企相比,外资企业有自己的独特性。那些在外企做到高级职位的女性,非但有过人的才干和智慧,而且有自己独特的职场理念和领导艺术。  相似文献   
9.
要想顺顺当当离开现在的岗位,成为新岗位最有力的角逐者,千万别成为一个不可替代的人。不可替代者永远不会得到提拔。或许你正在承担一个重大项目,使你暂时不可或缺,但是,几乎所有公司都有这样一类人,  相似文献   
10.
一个篱笆三个桩、一个好女三个帮。纵观世界政坛,哪一位女总统不是靠别人的帮助而最终登上权力的巅蜂的?可以说没有一位是单枪匹马取得成功的一一印度总统帕蒂尔、菲律宾总统阿罗约,阿根廷总统克里斯蒂娜……都是如此。学习这些外国女总统的借力经验,定能提高您整合身边资源的能力,进而为您的职场加官晋级添加砝码。那就让我们一起去看看她们是如何借力升职的吧!  相似文献   
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