首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   9篇
  免费   0篇
劳动科学   1篇
民族学   1篇
丛书文集   2篇
综合类   4篇
社会学   1篇
  2022年   2篇
  2020年   1篇
  2013年   1篇
  2011年   1篇
  2010年   2篇
  2006年   1篇
  2003年   1篇
排序方式: 共有9条查询结果,搜索用时 21 毫秒
1
1.
元明清三代,我国中央政府在西藏行使完全的主权。西方资本主义国家进入帝国主义阶段后,开始在全球对殖民地的争夺。英帝国主义者一直对我西藏虎视眈眈,欲纳西藏为囊中之物,不仅发动了两次侵略西藏的战争,逼迫清政府签订了一系列不平等条约,还在外交上制造出有关清政府对西藏的“宗主权”谬说。目前,西藏独立势力仍然在活动,因此西藏的主权问题在今天仍然有着现实意义。  相似文献   
2.
东盟成立46年来,在不同历史时期面临着不同的机遇与挑战,其组织性文件也随之进行了调整与演变,适时对东盟进行了重新定位,从而使东盟不断发展壮大。东盟组织基本文件经历了一个由简到繁、由松散到严谨的过程,其内容和精神反映了东盟所采取的与时俱进和循序渐进的发展模式。  相似文献   
3.
原光 《职业时空》2010,(2):150-152
高校学生管理权来自于法律授权,是国家权力在高校管理中的体现。为防止高校学生管理权的滥用,必须建立完善的长途问责机制,通过增强被教育者的表达能力和提高政府的协约能力的方式切实保障高校学生管理权的正当行使。  相似文献   
4.
虚拟企业的目标管理模式探讨   总被引:3,自引:0,他引:3  
从虚拟企业运营过程来看,目标管理可以贯穿全过程,具有对虚拟企业的控制作用和自我约束作用,并能够保证其成员努力方向的一致性;虚拟企业的目标管理可以分解为可具体操作的四个阶段,每一个阶段都形成一个完整的目标体系,其中还存在有小目标体系,阶段的目标体系又是整个虚拟企业运营的目标体系的分解。  相似文献   
5.
6.
主宾易位句是违反题元等级的论元配置结构,在Larson题元特征层级(Hierarchy ofθ-Features)理论框架下,通过可解释、不可解释的题元特征与取定值、未取定值题元特征的协约(agree)操作,对正则主宾语、非正则主宾语的主宾易位句的句法衍推过程进行了统一化处理,研究发现遵守题元等级的原式依次进行题元特征协约操作、违反题元等级的变换式需要纯粹的轻动词或语义轻动词的协助来完成题元特征的协约进而实现主宾易位。  相似文献   
7.
"安全困境"即"霍布斯恐惧困境"是国际政治领域的一个重要概念。修昔底德曾在《伯罗奔尼撒战争史》中一针见血的指出"正是雅典力量的增长以及引起的斯巴达的恐惧,使得战争不可避免"[1],这是关于"安全困境"的较早描述。某种意义上,国际体系格局的每一次变迁都与"安全困境"相伴相随。安全困境的逻辑是国家自身越追求安全却越不安全。依此逻辑,我们看到第一次世界大战完全是"安全困境"的产物,以第一次世界大战的成因为角度来诠释安全困境也就更能揭示"安全困境"的实质。  相似文献   
8.
20世纪初期,美国政府及其代理人在中国展开了一系列的外交活动,其中东北铁路中立化计划是其重要组成部分,通过对它的研究,可以更清晰地看到此时的美日矛盾和大国纵横捭阖的国际关系。  相似文献   
9.
党的二十大报告中指出,中国式现代化是全体人民共同富裕的现代化。推进共同富裕是当前国家发展的基本任务之一,工资集体协商是实现共同富裕的重要途径之一。与西方的集体谈判相比,我国的集体协商制度起步较晚,但依靠“国家主导模式”,通过国家“自上而下”的强力推动,发展相当迅速,同时,也存在一些亟待解决的问题,尤其是从共同富裕视角看,还需要对其进行适度改进,以适应共同富裕的进程。具体而言:首先,要基于量子思维来创新工资集体协商的制度理念,以解决企业“不愿谈”所导致的集体协商“形式化”问题。其次,要对工资集体协商制度进行调适以提高其质效,即:实践上,逐步由“国家统合”模式转向“协约自治”模式;构建制度运行全过程的张力平衡机制;对新型组织形态与新就业形态劳动者之间的工资集体协商进行制度空间的拓展;借力企业数字化转型,实现工资集体协商相关运行环节的数字化。  相似文献   
1
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号