市场前景拭目以待

正从严格意义上来说,篆刻目前还没有形成一个独立而完善的市场。相较于中国书画而言,篆刻市场的狭小是不言而喻的,很多人尚未认清篆刻艺术的价值,参与投资与收藏的人士更是寥寥无几。其反过来作用于创作领域,导致现在很多优秀的篆刻家都没有得到应有的重视与评价。明清、民国以及近现代的老一辈的篆刻家们往往以其他方面的成就名世,或是在今天还没有受到重视。而当代的优秀篆刻家们甚至只能"投刀从笔",不得不非主观意愿地暂时将篆刻的修炼与创作放到次一级的地位,转向书画等其他方面的创作。如     

领导铸造信任的细节之道

<正>领导信任是指由组织、岗位和个人信任等共同组成,对直接工作对象或间接工作对象所产生的一种硬性的或软性的、显性的或隐性的、一时的或长期的引导力、影响力、凝聚力和信任力的总称。领导信任可以增强领导影响力和执行力,可以增强组织凝聚力和战斗力。但当领导信任度较低或者下属对领导产生     

红木为什么这样“红”

<正>最近一段时间,红木的价格涨幅已经达到了30%到50%,成为价格波动最大的投资品之一。红木为什么这么红呢?究竟值不值得我们投资?装修完房子,我们都会去买家具。什么材料的家具最好,这个答案因人而异;什么材料的家具最贵,答案应该是一致的:红木。红木材质坚硬、耐久,深受大家喜爱。我们常说的红木,一共有8大类,包括紫檀木、花梨木、香枝木、黑酸枝、红酸枝、乌木、条纹乌木和鸡翅木。     

管理组织的“圈里圈外”

社会学的差序格局思想认为,中国人活在一个以“己”为中心的圈子中,有如洋葱头结构,是一个个由人情亲情乡情友情连接而成的圈子。对于一个组织来讲,领导往往成为组织内各种圈子的核心。由于领导拥有组织赋予的各种权力和资源,领导周围的部属会围绕着领导逐渐形成若干个圈子。不同的圈子与领导的关系不同,获得的领导支持和信任也各不相同,得到特殊关照的被称之为“圈内人”,反之则被称之为“圈外人”。     

差序式领导与员工亲组织非伦理行为：圈内人和圈外人视角

 亲组织非伦理行为是近年来国内外组织管理学界日益关注的重要问题。已有研究表明,领导对员工亲组织非伦理行为的形成有重要影响。但相关研究成果多来自西方学界,基于中国文化情景的研究成果还十分有限,而聚焦于极具华人社会文化特色和内涵的本土领导对员工亲组织非伦理行为的影响研究更是匮乏,有待进一步拓展。        基于社会交换理论、社会认同理论和社会认知理论,从圈内人和圈外人视角出发,探讨中国组织文化情景下差序式领导对员工亲组织非伦理行为的影响以及领导组织代表性和员工集体主义倾向的调节作用。通过分阶段调研的方式,收集14家长三角地区本土企业457套调研数据,采用验证性因子分析、层次回归分析和Bootstrap法进行实证检验。        研究结果表明,差序式领导对圈内人和圈外人亲组织非伦理行为存在正向影响,但影响程度不存在显著差异;领导组织代表性正向调节差序式领导对圈内人和圈外人亲组织非伦理行为的影响,相较于圈内人,高领导组织代表性对差序式领导与圈外人亲组织非伦理行为之间关系的调节作用更强;员工集体主义倾向正向调节差序式领导对圈内人和圈外人亲组织非伦理行为的影响,但调节程度不存在显著差异。        实证检验中国组织文化情景下差序式领导对员工亲组织非伦理行为的影响机制,丰富了领导对员工亲组织非伦理行为的影响研究,是对本土组织管理研究的有益补充;从圈内人和圈外人两条路径分析员工亲组织非伦理行为的形成机制,为深入理解圈内人和圈外人的认知过程及差异提供了经验证据,并对已有研究视角进行有益整合;提出并验证了领导组织代表性和员工集体主义倾向的调节作用,补充了员工亲组织非伦理行为产生的边界条件。     

“唐悠悠”:感谢你伴我一路风雨

2014年11月19日,青年演员邓家佳与相恋十年的男友林玉承在澳洲举行了婚礼.婚礼现场的邓家佳数度落泪,在交换戒指之际,她动情地对新郎林玉承说:“自从遇到你,幸福就在我的身边如影随形.当我满身疲惫的时候,你给了我一个宽广的胸膛;当我迷茫困惑之际,你给了我一个温暖的港湾……”邓家佳曾出演过《十全九美》《爱情公寓》等知名电视剧,其饰演的“唐悠悠”既可爱又有些无厘头,是众多剧迷的超级银幕偶像.不过,与邓家佳的名气相比,林玉承却是一个圈外人,他俩之所以能牵手成功,缘于林玉承对邓家佳倾力关心,陪她走过了风雨十年……     

艺术品收藏投资分析

在外人看来,近年来的艺术品市场相当火爆,成交量和成交额双双攀高,一件作品拍上大几千万甚至上亿,可能才会获得圈内圈外人的关注。对市场上一件拍品的艺术水平评判高下,其实每个人心里都有一杆秤,都有一个衡量标准。在外人看来,近年来的艺术品市场相当火爆,成交量和成交额双双攀高,一件作品拍个几百上千万元似乎很平常,也引不起人们的兴趣,拍上大几千万甚至上亿,可能才会获得圈内圈外人的关注。对市场上一件拍品的艺术水平评判高下,其实每个人心里都有一杆     

我国企业高级财会管理人员破坏型领导的结构探析

<正>社会经济的不断发展催生了符合公众对组织伦理需求的企业社会责任,以宗教信仰、宗教道德为基础的商业道德构成了企业社会责任内核,对现代企业运营与发展有着深远影响。然而,近年来一些世界著名企业如安然、安达信等公司的财务丑闻为高级财会管理人员破坏型领导的研究提出了新的命题,也为未来关注领导科学负面能量的研究开启了新的大门。同时,越来越多的研究者将目光转移到企业的社会责任或者企业的非伦理行为,以及企业内部伦理型领导或者破坏型领导的研