国土资源部政策法规司、地质勘查司负责人谈《地质勘查资质管理条例》

2008年3月3日,温家宝总理签署第520号国务院令,公布《地质勘查资质管理条例》(以下简称《条例》),该《条例》将于2008年7月1日起施行。为便于大家进一步理解和把握该《条例》的精神实质,4月30日上午,国土资源部政策法规司司长王守智、地质勘查司司长刘连和就7月1日起施行的《地质勘查资质管理条例》,接受了国土资源部门户网站和资源网专访。     

以“创”为机开新天——甘肃省地矿局地质找矿行动连续取得重大突破的启示

瓜州国宝山铷矿、阿克塞余石山铌钽矿、肃南卡瓦铁矿、孙家岭钪矿……甘肃省地质找矿突破行动计划启动刚刚半年,一个又一个好消息便接踵而至。全省地勘单位以超常规的工作举措,取得了一系列找矿重大突破,时间之短、力度之大、速度之快、成果之丰,令人为之振奋!在一个平均需要19年才能找到一     

地勘单位人力资源的现状与管理对策

本文主要分析了地勘单位人力资源现状与成因,并对地勘单位人力资源管理不足之处,提出了一些应对措施,供大家参考学习。     

论地勘单位地质科技档案的管理

分析了地勘单位地质科技档案管理意义,研究了地勘单位地质科技档案管理存在的缺乏对地质科技档案管理工作的认知和科技档案管理相对落后问题,提出了加强地质科技档案管理意识、完善地质科技档案管理手段以及注重专业业务技能学习等加强地勘单位地质科技档案管理措施,以期为加强地勘单位地质科技档案管理提供一些参考。     

当前地勘单位档案管理中存在问题及对策研究

地勘单位档案工作是是地勘单位建设的重要内容。本文阐述了地勘单位档案重要性,分析了当前地勘单位档案管理过程中存在的主要问题及原因,提出了解决对策。     

浅析地勘企业绩效管理存在的问题及对策

绩效管理就像一把双刃剑,做好了可提高企业组织绩效,创造更大效益,留住优秀人才.反之,则会打击员工士气,影响企业竞争力.绩效管理作为人力资源管理中的一项重要任务,在帮助企业实现经营战略目标时具有重要的作用,地勘企业员工是勘探成果的直接创造者,如何科学考核员工绩效是地勘企业人力资源管理面临的现实问题.针对当前企业绩效管理中出现的问题,建立科学、完善的绩效管理体系显得尤为重要.笔者通过对绩效管理的全面认识和对地勘企业绩效管理现状以及存在的问题进行初步探索,提出一些针对性的解决对策.     

浅析人本管理 在地勘企业人力资源管理中的运用

坚持以人为本,注重人文关怀,真正尊重员工,关心员工,充分挖掘每个员工的潜能,调动每一位员工的积极性和创造性,是提升企业竞争力的关键.地勘企业作业条件艰苦、薪酬待遇偏低、所在地域相对落后、交通不便等问题使得人本管理成为提高人力资源管理水平的必要途径.     

要闻快递

国际新闻欧盟环境部长会议拒绝法国有关征收"碳关税"提议正在瑞典北部城市奥勒举行的欧盟成员国环境部长非正式会议7月24日拒绝了法国有关对发展中国家出口产品征收"碳关税"的提议。联合国气候变化大会将于今年年底在丹麦首都哥本哈根举行,各方希望届时就削减温室气体排放等问题达成一致,以共同应对全球气候变化。法国等     

加强地勘单位基层员工培训管理的有效方法

随着现代科学技术日新月异的发展,地勘员工教育培训对单位的发展具有十分重要的意义,它事关本事业单位的战略步骤的实施;事关远景目标的实现;事关和谐社会的建立。因此,我们必须重视职工教育培训工作,提高地勘职工队伍的整体素质,为保障地勘单位立于不败之地打下坚实的基础。     

实现地勘人事档案事业发展提供正能量之我见

本文以圆档案事业的梦,为实现地勘单位人事档案事业的发展提供正能量服务,需要建立一支高素质的档案管理人才队伍,提出当前人事档案干部队伍自身存在的问题和原因及对策。