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1.
《人才瞭望》2005,(8):67-67
人力资源的重要性越来越为企业所重视,从而也形成了日趋强烈的HR培训需求,从而也催生出一支HR培训师队伍。在此,简单地对HR培训师进行一下分类,以供企业的朋友们了解HR培训师的现状,从而根据企业的实际选择合适的HR培训师。  相似文献   
2.
文择 《人才瞭望》2003,(8):30-30
科学巨匠牛顿说过这样一句话,专家是这样一个群体:“他们是面对越来越窄的事情知道得越来越多的人”。我们可以理解为,专家就是在某一领域知道得比普通人多一些的人。专家型培训教师应是知识学者和教师素质完美结合的结果。作为一名教师,必须有本专业坚实的理论基础知识,有丰富的教学经验,掌握教育学、心  相似文献   
3.
【人物档案】翟新兵,今年40岁,山东淄博人,北京大学M B A,著名“海派”实战管理专家、中国著名职业培训师,清华大学、武汉大学客座教授,现任上海麦纳哲企业管理咨询有限公司总经理、高级企管顾问,上海交大海外学院国际工商学院培训部副主任、特聘高级讲师。曾服务于美国联邦快递、中国平安保险、中粮集团、胜利油田、中原油田、中国普天、中国重汽集团、中国轻骑集团、孔府家集团、长沙九芝堂、株洲千金药业、江苏阳光集团、湖北仙隆化工等。1966年,翟新兵出生在山东省淄博市一个偏僻的农村,父亲是一名中学教员,母亲是农村妇女。翟新兵的…  相似文献   
4.
5.
《职业》2012,(10):77
全脑开发培训师是指为不同阶段的儿童提供全脑开发训练和全脑学习培训的幼教人员。其工作的主要内容是针对O-12岁的儿童,进行创造力、想象力、记忆力等能力的培训。全脑开发培训师需要根据每个孩子的特点,进行个性化引导教学,通过互动体验式学习的方式,打开他们的大脑潜意识,激发儿童的好奇心、想象力、创造力,开发全脑多元智能、ESP超能力等,使其养成良好的思维习惯,在自信、勇敢、感恩的气氛中成长。目前国内对该职业尚无明确界定,一般要求持有教师资格证并经过不少于三个月的相关培训后可从事相关工作。  相似文献   
6.
师从多个国际名师,系统练习瑜伽8年;瑜伽教练培训师、二级心理咨询师;亲手打造衡和健康有限公司,为无数长期面对工作压力的人量身定做治疗方案,她叫王满林,一个性格火辣的湘妹子.  相似文献   
7.
正世界技能组织前身是"国际职业技能训练组织(IVTO)",成立于1950年,后改名为"世界技能组织",总部设在荷兰阿姆斯特丹,有53个国家和地区成员。其宗旨是通过成员之间的合作,促进青年人和培训师职业技能水平的提升,并积极推广职业技能,加强各国在职业技能领域的交流与合作。主要活动为每两年举办一次世界技能竞赛,涉及40余  相似文献   
8.
于浪 《人才瞭望》2008,(6):64-65
如何使企业内部培训达到实效,是每一位培训主管都在不断思考的问题。我对培训的认识是:有目的进行的,使参与者的思想、行为有所改进的活动。基于这样的认识,结合十几年的企业管理、市场营销经验和五年企业内部培训师、行政总监工作经历,总结出以下几个方面影响企业内部培训实效的原因:  相似文献   
9.
秦迪 《职业》2009,(6):7-8
从极为内向的学生,到“口才好、思维快、点子多、想得深、看得远”的律师,从前途无量的律师到在职业中获得幸福感的培训师,国际培训师协会会长陶建国在“不完美”中用对职业的“喜新不厌旧”,为自己打开一个美丽新世界。  相似文献   
10.
企业培训是企业生产的第一道工序,企业培训中心是企业生产的第一车间,企业培训师是企业的第—工程师。企业培训效果究竟如何,企业培训的影响力究竟有多大,关键还是取决于在培训过程中承担具体培训教学任务的培训师,其素质高低、能力大小及教学方法都关系到培训的效果和质量。这就对我们企业培训师的整体素质提出了更高的标准和要求。  相似文献   
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