首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   24篇
  免费   0篇
管理学   1篇
劳动科学   3篇
丛书文集   4篇
综合类   11篇
社会学   4篇
统计学   1篇
  2020年   1篇
  2014年   1篇
  2013年   1篇
  2011年   1篇
  2009年   4篇
  2008年   3篇
  2007年   1篇
  2006年   3篇
  2005年   1篇
  2004年   2篇
  2003年   1篇
  2002年   4篇
  2001年   1篇
排序方式: 共有24条查询结果,搜索用时 31 毫秒
1.
《统计教育》2004,(5):F002-F003
贯彻《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》精神,落实全国高等教育自学考试指导委员会提出的大力开展非学历证书教育的意见,提高调查与分析工作人员的业务素质和学历层次。培养考生以下能力:能组织较大规模的调查;能熟练选择使用适当的调查方法进行各种调查;能独立进行调查方案设计、伺卷设计和抽样设计;  相似文献   
2.
高校学历证书电子注册与学籍管理改革   总被引:5,自引:0,他引:5  
电子注册制度不仅是对高等教育学历证书管理办法的重大改革,也是促进高校学籍管理改革的重要手段。本文针对当前我国高校学籍学历管理的新情况,从本校实施电子注册制度的具体实践出发,认真探讨学籍学历管理工作的新特点和新问题,以谋求进一步改进工作的新思路。  相似文献   
3.
信息快递     
  相似文献   
4.
从教育管理信息化的角度论述了高校实施并推行学历证书电子注册管理的背景,解释了学历证书学历证书电子注册的联系,分析了学历证书电子注册工作的主要内容、工作流程及其意义。  相似文献   
5.
春节前后,不少毕业生怀里揣着学历证书,为谋求一份满意的工作而四处奔波。各地的人才市场、招聘会、就业指导中心,甚至在因特网上,都能见到这些人为就业而忙碌着。记者随着这些毕业生,在就业双向选择洽谈会上体验了他们在压力面前的感受,并采访了与高校毕业生就业相关的部门和专家。  相似文献   
6.
教育部针对当前高校毕业生求职过程中遭遇的就业歧视问题特别强调,凡是教育行政部门和高校举办的高校毕业生就业招聘活动,要做到"三个严禁":严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息,严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍、学历等歧视性条款的需求信息,严禁发布虚假和欺诈等非法就业信息,坚决反对任何形式的就业歧视。不过,教育部的这个表态也引来不少质疑。首先,所谓的985、211的高校分级是教育部搞出来的,是这些制度造  相似文献   
7.
谢明 《职业》2008,(15):20
推行职业资格认证,是加强交通行业技能型人才队伍建设的重要措施.教务、学生管理等有关部门要加强沟通,相互配合,研究制定有利于把潜在人力资源转化为现实的人才优势的激励政策,完善获得职业资格证书考核鉴定的办法,逐步扩大学生持有高等学历证书和职业资格证书的覆盖面.  相似文献   
8.
正咨询台:我是某企业集团公司的人力资源管理工作者。2014年2月我们从社会招聘了一位分厂的副厂长。到2014年7月因发现该招聘人员所提供的身份证、学历证书、工作经历均系造假,根据上述情况我们撤销了他的副厂长职务,并解除劳动关系。该人员被辞退后,却要求公司支付其因未签订劳动合同的双倍工资,违法解除劳动关系的赔偿金,并为其补办在岗期间的社会保险。请问,这种情况下用人单位可以拒绝上述要求  相似文献   
9.
《21世纪》2001,(11):47-47
由于各国教育制度、学位授予办法及学位名称不尽相同,国内众多用人单位对外国教育及学位制度缺乏了解,难以确认外国教育机构颁发证书的真伪和层次,致使一些留学回国人员迟迟不能落实工作或虽已就职,但在工资待遇和职称评定方面遇到问题。同时,伴随着高学历、高学位人才越来越走俏,社会上也出现了不少伪造国内外学位、学历证书的现象。为贯彻国家“支持留学、鼓励回国、来去自由”的留学政策,促进教育国际交流,切实履行我国在有关国际公约和双边协议中承担的义务,满足广大留学回国人员及其他外国学位获得者在我国升学、就业需要,同…  相似文献   
10.
《职业》2020,(3):7-8
11月,第14届高技能人才表彰大会对30名中华技能大奖获得者和300名全国技术能手予以表彰。2国务院印发《国家职业教育改革实施方案》,启动"学历证书+若干职业技能等级证书"制度试点工作。35月,李克强总理对部署推进职业技能提升行动电视电话会议作出重要批示,强调提供更有针对性的技能培训服务。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号