身兼七职“超人”还是“狂人”？

中午接到老板的教育，明确地表示对我的失望，掐指算来，到这家公司也有大半年了，是时候该总结一下了。 这是我出道以来换的第一份工作，公司很小，14个人。老板能力很强，我给自己的定位是全力辅助。我的角色包括：采购、人力资源、项目管理、技术支持、市场策划、商务谈判、法律顾问——第一次发现自己的能力原来如此强悍，万金油啊。当然，我也希望自己能锻炼成多面手。     

从“输血”到“赋能”,社会化媒体时代强化品牌途径的思考

随着社会化媒体时代的来临,我们已经全面进入了知识经济时代,不仅社会各行各业、各领域都在以全新视角、全新思维去重新审视、定义其行为,而且企业品牌塑造,因其所处的市场环境的急速变化,更需要有前瞻性、适用性,甚至是独到性的视角和思维去重新思考市场策划与实施行为。     

京东借势庆丰包子铺谈市场策划三招

由于习主席的光顾，让庆丰包子铺～夜走红，其营业额迅速飙升，不少店面迎来了排起长队的顾客，而资本市场上各种真假“庆丰包子概念股”也被炒得风生水起。庆丰包子铺虽然没有推出“主席套餐”，但却通过向媒体开放配送中心等方式借机趁热打铁，让消费者透彻了解了庆丰包子的整个加工检测流程，以消除大家对食品安全隐患的担忧，让自己在知名度窜升的基础上又提升了美誉度，使庆丰包子热潮进一步攀至高峰。     

OL管管你的坏情绪

苏妍是一家文化传播公司的市场策划助理，因为塞车她到公司晚了一会儿，老总过来询问了一下迟到的原因，便转身走了，苏妍坐到办公桌上寻找一份资料，可把文件夹找遍了也没有，便大声吼了起来：“谁动我办公桌上的文件了？”众姐妹被她的吼声惊呆了，纷纷侧目观望，坐在她相邻的女孩见她满脸怒气。     

魔鬼的魔法

日本松下公司准备从新招的三名员工中选出一位做市场策划,于是对他们例行上岗前的魔法训练给予考核。公司将他们从东京送往广岛,让他们在那里生活一天,按最低标准给他们每人二天的生活费用两千日元,大概是人民币的一百六十元。最后看他们谁能让手头上的两千日元在短短的一天里生出更多的钱来。前提是他们必须单独生存,不能联手合作,更不能给别人打工。第一位先生非常聪明,他用五百日元做了一个黑眼镜,用剩下的钱买了一把二手吉他,在广岛最繁华的新干线售票大厅外的广场上装瞎子卖艺,半天下来,他的大琴盒里已经是装满钞票了。第二位先生也非…     

别漠视企业的首次来电

看着同学们纷纷投递简历,马不停蹄地求职,应届毕业生小谷也被这种无形的紧迫感带动了。他跟随求职大军奔赴各大招聘会,目不暇接地浏览和收集各类求职信息,争取一个又一个面试机会。一个下午,一阵手机铃声把小谷从午睡中惊醒。“请问是小谷吗?”“谁啊?”小谷睡意蒙咙地应和着。“我是上海某网络有限公司,你之前投递了我们公司的市场策划一职………什么,     

[东方博文]创造最具有销售力的广告

企业简介: 东方博文广告公司成立于1997年,营业面积800余平方米,现有员工70余人,是目前北京房地产广告行业中规模最大的专业地产广告公司之一.其中美术指导及主力设计人员均毕业于知名专业美术院校,主创人员平均年龄28岁,均具有同行业5年以上工作经验.公司下设市场策划部、创意设计部、制作部、客户服务(企划执行)部、市调部、媒介(计划和购买)部、财务部、总办等八个部门.公司以高水准、高效率、高效益地"创造最具有销售力的广告"为宗旨,在项目小组作业方式下,实行AE负责制、工作单流程制、特别会议制等.     

解析慧聪资讯有限公司的经营策略

慧聪是一家商情服务公司，创建于1992年，经过多年的市场考验，慧聪在竞争中成长起来。慧聪的服务由商情报价拓展到了广告代理、市场研究、市场策划、广告监测、展示公关、软件研发以及Internet内容提供等一整套的商务信息服务链。从规模上看，目前慧聪已经是国内首屈一指的商务信息服务商了，因为它已经不再是一个简单的商情公司，除了提供整套的信息外，慧聪已经将自己的业务同互联网进行了完美的结合。     

松下著名招聘故事三则

“吃”和“被吃”日本松下公司预备从新招的三名员工中选出一位做市场策划，于是，他们例行上岗前的“魔鬼练习”，予以考核。公司将他们从东京送往广岛，让他们在那里生活1天，按最低标准给他们每人1天的生活费用2000日元，最后看他们谁剩的钱多。     

观点

叫停招聘就是叫停未来——对于很多跨国公司冻结招聘,调整校园招聘计划的举动,4月29日,欧莱雅中国区总裁盖保罗在“欧莱雅校园市场策划大赛”现场接收《新前程》采访时说,人才培养不是一年两年的事情,尤其是对于年轻人的培养,企业需要花费更多的时间制订长远的计划。如果现在叫停招聘,那么三五年后,拿什么来参与市场竞争,企业的未来在哪里？