拒付未休年假工资将被追责

机关事业单位工作满一年可享受带薪休假,未休年假可300%拿日薪2008年2月15日起施行的《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》规定,机关、事业单位应当根据工作人员应休未休的年休假天数,对其支付年休假工资报酬。年休假工资报酬的支付标准是:每应休未休1天,按照本人应休年休假当年日工资收入的300%支付,其中包含工作人员正常工作期间的工资收入。     

拿什么替代你,我们的黄金周?

由于今年中秋国庆假期长达8天,且有高速公路免费政策等利好因素的影响,使得"史上最火爆"黄金周出现几乎没有悬念。"十一"长假从出行人数到旅游收入都达到近年来新高。然而,因为出行人数陡增造成了高速公路拥堵、旅游景区人满为患的情况也最严重。最夸张的消息是,"史上最吃苦耐劳的动物——骆驼",在"十一"黄     

微评

正带薪休假或可唤醒国人生活情趣中国正加速落实带薪休假制度,国务院日前发文明确表示,将带薪年休假制度落实情况纳入各地政府议事日程,并提出中小学可安排放春假,为职工落实带薪年休假创造条件。这是官方今年第四次提"落实带薪休假"。对于带薪休假的好处,从更贴地的视角观察,有一个值得预期的现实意义——唤醒国人的生活情趣。生活情趣是人类精神生活的一种追求,一种审美感觉上     

我国度假旅游发展的驱动机制

度假旅游是一种追求健康的旅游方式,它在旅游理念、消费者行为以及市场营销等方面都有别于一般的观光旅游.度假旅游在我国已经发展十多年,成为了都市白领阶层的消费时尚,它代表了我国旅游业发展的新方向.我国要实现度假旅游的大众化,需要多种力量的共同推动.文章从政府与市场的角度探讨了促进度假旅游发展的多因素联合驱动机制,并分别从消费者、经营者和政府几个角度分析度假旅游发展的驱动策略.     

今天我休息

新中国成立60周年,各种变化惊人。其中,就有对以前饱受忽视的休假权的尊重。不是吗?双休日、小长假、黄金周、带薪休假……眼下的中国,休假制度日益完善。从元旦的拜年到岁末的守夜,从清明祭祖到七夕乞巧,舞狮子、玩花灯、逛庙会,放风筝;包饺子、蒸年糕、吃粽子、做月饼、熬腊八粥;丰富多彩的物质文化生活,让不断沉浸在欢快节假日中的人们着实体味到伟大祖国的繁荣兴盛与社会的文明进步。     

假日旅游收入成本和消费分析

"黄金周"的出现,开启了居民假日旅游的热潮,假日旅游的收入成本和消费分析,揭示出"虚增旅游成本的负面影响",提出了"分流"和"合理配置资源"解决对策。     

“外国专家”和“海外高层次人才”来华工作带薪休假和出国探亲等方面的优惠政策

《关于建立海外高层次留学人才回国工作绿色通道的意见》、《中央人才工作协调小组关于实施海外高层次人才引进计划的意见》等一系列文件对“外国专家”、“海外高层次人才”来华工作在带薪休假．出国探亲和其他一些方面的优惠政策做出了相应规定。     

“带薪休假”制度会否只是“纸面上的权利”

根据国务院《职工带薪年休假规定（草案）（征求意见稿）》，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户的职工在同一单位连续工作1年以上的，享受带薪年休假。但现实情况却很不乐观。新华网进行过一项调查，     

中国政务景气监测报告·第贰号

岁末年初,盘点要事、见证风云、用最独特的视角梳理2007年的热点事件、人物成为国内媒体的重头戏。穿越传统媒体刻意炒作的嚣,我们可以聆听到更多知名媒体对中国改革开放、社会变迁的冷峻思考。前事不忘,后事之师。《南方周末》、《南风窗》、《财经》、《经济察报》等分别通过     

1938年英国《带薪休假法案》研究及其启示

带薪休假是劳动者的一项基本权益，是建设和谐劳动关系、体现现代社会以人为本发展观念的重要环节。英国于1938年即颁布了其首部《带薪休假法案》，成为世界上最早认可并实践带薪休假的国家之一。英国的实践表明，随着社会经济的发展，所有劳动者享受带薪休假的权利是必然的趋势；但要使其成为良好的制度安排往往无法迅速达成，会有较长的争议与磨合，在这一过程中，集体谈判是实现带薪休假等劳工权益的重要手段。