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1.
天下职场
《职业》
2013,(28):43-43
德国:即将退休的老员工更可靠
德国马克斯普朗克人类发展研究所的学者发现,即将退休的老员工在工作时情绪稳定,对自己工作的安排比新员工更合理,办事更可靠。
科学家让65~80岁和20~31岁的两组员工进行12项工作能力测试,检测其认知能力、
情景记忆
和工作记忆水平。结果显示,老员工表现更稳定,尤其是认知水平测验得分高。研究者认为,老员工之所以成绩显著,是因为他们熟练掌握工作技巧和策略,工作积极性更高,工作安排得更合理,情绪也更稳定。
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