国有企业“微腐败”的表现形式、危害及对策

国有企业"微腐败"多为企业中层及低职级党员干部以权谋私、以岗谋私。"微腐败"治理是个系统工程,必须坚决消除杂音,筑牢思想基础;抓好关键环节,开展风险排查;突出工作重点,压实监督责任;立足理念、机制、方法升级,提升监督效能;严格把握原则,提升惩处实效;持续聚焦短板,增强教育实效。     

人社部公布拒不支付劳动报酬犯罪案例

日前,人社部公布拒不支付劳动报酬犯罪案例,劳动保障监察机构与司法机关联动,严厉惩处欠薪违法犯罪的责任人员. 1.上海诚臣人力资源服务有限公司拖欠工资案 2015年5月26日,上海市闵行区劳动保障监察大队接到举报,称上海诚臣人力资源服务有限公司拖欠职工工资.经查,该公司法定代表人乔建文,以劳务派遣形式向某公司派遣了146名职工,并收取了相关费用.该公司拖欠146名劳务派遣工工资37.76万元.     

“3·15”与公共关系

每年“3．15”，很多厂商都感到最要下功夫处理的公共关系是怎样对待消费者的投诉。处理得好，“化干戈为玉帛”；处理得不好。犹如乱麻缠身，难以理顺，稍不注意还会受到惩处，以至走上法庭。     

资讯快车

●中纪委3月19日通报了6起违反中央八项规定精神的典型案例,强调要加大惩处力度,对违反八项规定精神的行为,发现一起、查处一起。——新华网3月19日●日本宣布成功从海底可燃冰中分离出甲烷气体,或将影响全球能源供应格局。——中国网3月14日●美首创3D打印头骨技术。——凤凰网3月9日     

渎职理应受到惩处

在和一些老干部交流信息时，话题不由得就说到了渎职犯罪。对于渎职者，老干部切齿地称他们为“蛀虫”和“败家子”。然而对于渎职的处理，许多人都不尽释然。     

试论宋代对不孝行为的惩处

在宋代,谋杀、殴打、控告、斥骂、诅咒祖父母和父母,违犯祖父母和父母教令,祖父母和父母在世而别籍异财及供养有阙等均属于不孝行为。宋代对各种不孝行为制定了缜密而严厉的惩处法令。在惩处实践中,朝廷并非采用单一的刑事惩处,而是以有利于祖父母及父母晚年养老生活为基本原则,在必要的刑事惩处外,多采用劝诫教化、剥夺财产继承权及经济援助等惩处方式。这种灵活的惩处方式不仅有利于家庭养老模式的顺利推行,同时对维护社会伦理秩序也有重要作用。     

黄兴国：书记攀穷亲

央视《经济半小时》日前就“打假”话题采访江苏省省长季允石。季省长在被问到“有什么办法、有什么措施能够从根本上来根除制假现象”时说：一个就是已经查出来的那些生产假冒伪劣一次性输液器的企业要坚决取缔,而且,采取永久性销毁的措施和办法把它电源拉掉、设备砸掉,不让再有条件恢复生产。另外,要加大执法检查的力度,反复督促检查,发现问题的存在要坚决依法惩处。同时,要层层落实责任制。     

医疗事故责任认定及赔偿探讨

医疗事故是指在诊疗护理工作中,因医务人员诊疗护理过失,直接造成病员死亡、残废、组织器官损伤导致功能障碍的后果等.必须依法确认各种具体的医疗事故,正确区分医疗责任事故与技术事故.凡发生医疗事故的,受害者不仅可以依法向医疗事故单位(医院)索赔,而且可以依法追究医疗事故单位的其他法律责任.