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在整个医院组织管理系统中,护士长是最基层的管理者.有效提高护理质量和水平,以适应当今护理服务发展的需求,护士长发挥着至关重要的作用.笔者通过切身体验,向护理部主任请教和工作年限较高的护士长学习,以及几位年资较浅的年轻护士长的交流和互相学习,总结新上任年轻护士长在日常护理管理中遇到的常见问题和采取的对策. 相似文献
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目的探讨岗位轮换对护士长心理健康产生的影响。方法采用SCL-90症状自评量表对我院轮岗护士长及未轮岗护士长进行问卷调查。结果本院护士长的心理健康状况与中国常模相比,SCL-90各因子得分均高于全国成人常模;轮岗护士长的各因子分均高于未轮岗组,其中躯体化、人际关系和焦虑因子分比较有统计学意义;任职≤5年护士长其人际关系因子分明显高于任职〉5年护士长,差异有统计学意义。结论“轮岗”作为一项激励与风险并存的管理方式,在关注轮岗带来的成效等积极作用时,不能忽视轮岗对护士长心理健康状况的影响,医院应做好轮岗后护士长支持系统的构建,使护士长保持积极的态度以及良好的心理状态,促进身心健康。 相似文献
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新建医院给新任护士长带来了晋升的机遇,但是医院的特殊环境也使得她们面临着诸如科研难、沟通协调难、带教难等挑战。新任护士长希望获得医院足够的支持,用来提升管理水平和管理绩效。采用质性研究的方法,通过半结构访谈的方式,对新建医院14位新任护士长进行管理体验的访谈,从而为医院培养一支高素质的护士长队伍提供实证依据。对获得的研究资料进行整理分析,提炼出机遇、挑战、愿景这三个主题。新建医院新任护士长承担管理工作时间短,管理经验相对不足,但是她们有饱满的工作热情,医院应该采用各种方式,满足新任护士长自我完善的需求。 相似文献
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护士长的管理理念和管理艺术 总被引:1,自引:0,他引:1
赵丽艳 《辽宁医学院学报(社会科学版)》2007,(3)
为了提高护士长的管理技巧,医院的护理部要在医院管理中,对全院护士长进行护士长管理技巧的培训。采取的方法有:外请专家讲课、集体培训、跟班指导、个别交谈的方式,这样,会使护士长的管理技巧迅速提高,成为适应医疗改革中的合格管理者。 相似文献
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在生活的历程中,有时候一个偶然,就会改变一个人的人生.2001年的初春,当余爱梅随丈夫调往上海的时候,这位原荆门市石化总厂职工医院的护士长,怎么也不会想到,六年后的今天,她的生活会和200多位老年人连在一起. 相似文献
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阎明 《爱情·婚姻·家庭(生活纪实)》2010,(12):38-39
鲁挺,1920年生于山西,1936年参加革命。日本投降后,随部队进军东北,在"四野"八纵做政治工作。1952年调总政治部组织部,1959年调中国人民解放军八一体工队任政委10年。"文化大革命"中,八一体工队被解散,在周恩来干预下,鲁挺调国家体委运动系任主任。期间,率国家体委运动队 相似文献
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