关于营口港港航合作模式的探讨

由于国际竞争不断的加剧,很多的港口进出口发展都面临着十分严峻的形势,为了提高效率、降低运营成本,国际很多的港口都进行了资源的整合,发展供应链管理模式,推动高港航合作的方式促进自身的发展.因此本文主要以供应链港航合作模式相关理论为基础,通过对营口港目前的发展现状分析,对其供应链角度下的港航合作模式进行了分析,进而给出了具体的发展策略.     

如何做好港航基层单位的管理工作

港航基层单位点多面广管理难度大,要做好港航基层单位的管理工作,要求基层单位的干部要具有全面的综合素质,为了港航事业的发展而不懈努力,认真做好基层单位的管理工作。     

浅谈提升港航部门服务水平的系统方法

提高部门服务水平,必须坚持由内到外、自上而下,充分了解“服务”的内涵和外延,把握重点环节和关键部位,从思想理念、队伍素质、组织方法和依法行政等方面系统地加以改善和提高。     

自贸区赋权扩区契机下宁波港航物流业发展对策研究

港航物流业是宁波现代化国际港口城市的传统基础性产业,在浙江自贸区赋权扩区的契机下,宁波港航物流业面临着高质量发展的机遇与挑战.该文提出宁波港航物流业要加快推动运营模式变革、深度整合社会物流资源以及加强自贸区制度创新等发展建议.     

基于“卓越工程师”培养的港航专业教学改革思考

结合港口航道与海岸工程专业人才培养模式、国家级创新试验区建设的创新人才培养、凸显行业实践特色的教学成果与经验,分析了该专业人才培养的特点及卓越工程师应具备的品质特征。阐述了港航专业在卓越工程师教育理念指导下的培养方案、教学内容、教学方法、教学实践等方面存在的主要问题与改革措施。     

在新形势下对做好法制宣传工作的思考

随着法治建设以及发展,法治观念深入人心,使得人们对社会的德治与法制建设关注程度越来越高。本文概要地阐述了海事港航的特点,结合新形势下法制宣传的指导思想,提出根据当地社会政治经济生活的变化和经济发展的需要,详细阐述了法制宣传的几点形势,对进一步加强推进法制宣传工作,实现海事港航系统良好发展。     

基于柔性管理模式的港航施工企业人力资源工作分析

由于港航施工的特殊性，导致柔性管理模式成为港航施工企业人力资源工作的必然选择。本文针对港航施工企业人力资源柔性管理模式存在的问题进行分析研究，提出促进港航施工企业人力资源柔性管理建议。     

08’浙江港航经济运行分析

2008年，浙江省的港航经济呈现出水路基础设施建设快速推进、水路运输总体上平稳发展等特点，同时存在金融危机造成港口生产形势异常严峻、运力运量矛盾将会激化等问题，建议采取加速港口基础设施建设提升竞争能力、引导水运企业向规模化集约化发展、船型向大型化标准化发展、加强水运行业管理和服务等措施促进经济发展。