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1.
企业一直在增强员工责任感与升职之间力求寻找一个平衡点,以使他们能够有良好的职业发展施展自己的才华,同时鼓励他们继续为企业效力。——玛格丽·温斯顿初入职场这个全新的领域,作为新员工会觉得工作会充满了挑战和新鲜感。但仅仅过了一两年后,作为上级的你就会发现他们对于工作已是驾轻就熟,而且有大把的空余时间。在你看来,这个时候在员工的职业生涯中,刚好是给他升职,又能增强企业责任感的大好良机。或许你会觉得,此时员工仅仅需要更多的责任感来激发内心原有的进取心,特别是认为他的智慧之门尚未打开。 相似文献
2.
本文论述了西部地区面临跨越式的人才发展就要积极引入国际猎头,分析西部地区引入国际猎头的四个原则,探讨在政府、企业和高校三个层面的引入策略,提出了引进国际猎头的四个关键与要点。 相似文献
3.
当一群高中毕业生于2009年秋抵达牛津大学的时候,他们会看到一张新面孔,那就是将成为牛津副校长的55岁的耶鲁教务长安德鲁·汉密尔顿(Andrew Hamilton),这个位置相当于美国的大学校长,负责这个高等学府的日常管理。 相似文献
4.
作为企业的外部顾问,我经常有机会去到不同企业与管理者交流。时间久了,我发现在如今的企业中,最优秀的员工往往不是最聪明的,他们往往却是同事眼中不识时务的顽固者,甚至是别人眼中环境反应的迟钝者…… 相似文献
5.
6.
7.
中东地区,一块漂浮在石油上的沙地,扼两洋三洲五海之地,逐渐成为当今世界政治、经济和军事最敏感的地区之一,这里的猎头竞争,也日益激烈。 相似文献
8.
我国正在实施"千人计划",我们要用国家猎头的战略思维和战略眼光来实施这项计划,我们完全有理由相信,一个钱学森走了,更多的钱学森,能够在中华大地上站立起来,顶天立地。 相似文献
9.
10.
某知名证券公司近日证实,该公司法律部员工王先生因脑溢血不治离世,年仅34岁。近年来,英年早逝这一现象在金融、证券等高薪高压的行业里频繁出现。事实上,在这个竞争日趋白热化的社会中,无论从事何种职业,担任何种职务,每个人都会面临着各种各 相似文献