程远:一个盐城人的美国梦

扩大你的社交圈,积累人脉资源;提高你做任何事的效率,取得别人的信赖;敢于尝试其他行业,但不是盲目地选择任何行业;每走一步路,都要善于总结。——程远的创业"四大法则"     

没错,我是职业砍价女

相信每个人都有过购物时和商家唇枪舌剑,结果还是被"痛宰"的经历。大到住房,小到衣服、首饰,谁都不希望当"冤大头"。"职业砍价人"正是这样一种群体,依靠他们掌握的"砍价"绝招,轻松帮你省钱,买到物美价廉的商品。四川女孩何娜,正是凭自己的"砍价"技能,闯出了一片新天地。     

重用别人淘汰的人

20世纪70年代，美国的职场竞争异常激烈，员工稍有不慎，就会遭到解雇。在加利福尼亚的库比提诺，一位年轻老板成立了一家小电脑公司，急需人才。 一名营销人员被解雇了，他连续三个月没有推销出一件产品。他很快被那位年轻老板聘请过去。     

一个拥有三家网吧的中职生

在职校读了半年便申请退学,16岁便有了自己的公司,22岁时便成为管理着三家网吧的总经理……栾家霖的经历多少有些传奇色彩。小时候家境不好的他原本只是想早点工作,缓解家庭压力,没想到却闯出一条大道来。立志创业     

锚定梦想,一切变简单

正有一个故事,说的是一头驴,背着两捆草,饿了,到底放下哪一捆来吃呢?一直犹豫不决,结果饿死了。这个故事有些夸张,但人生很多路口,大家都会在路口上徘徊。作选择是很难很痛苦的,这边有诱惑,那边也有诱惑。到底选择哪个?我的同学都出国了,我是不是也应该去新东方学习准备考托福?我的发小考公务员了,我是不是也要买书复习了?电视上说有个人小学没毕业做电商就发财了,我是不是也要到淘宝上开个店铺?     

格兰仕亿元招募微波炉美食加盟店，剑走偏锋？

具有戏剧性的是,今年4月份还在邀请员工参与讨论“公司是不是家”职业人生话题的实达电脑,在不到一个月的时间就宣布要大规模裁员,而且裁员的比例更是在PC行业史无前例,高达总员工人数的64%,涉及范围甚至远远超过了此前也刚刚经历过裁员的联想。究竟是什么原因导致实达电脑如此大规模的裁员呢?     

月收入6000元，如此理财

<正>对于上班族而言,怎么合理理财并不是每个人都得心应手的事情。本期我们以张先生为例,请中国农业银行东莞分行金融理财师李英为月收入6000的家庭做出了理财攻略。理财对象张先生在某电脑公司上班,月薪3500元左右。妻子罗女士在某私营单位工作,月薪约2500元,年底均有双薪,两人的单位都有社保和医疗保险,两人有一个刚上小学的7岁孩子。家里有45000元的活期存款,每月要还2200元的住房贷款。双方父母均有社保,暂时不需要两人照顾。     

心理矫正，重塑人生

沈某,男,23岁,高中文化,目前在一家电脑公司工作。沈某是独子,与父母一同居住。在家中,沈某是—个强逆的孩子,与父母缺乏沟通,父母不知其真实想法。在学校里,他是一个上课不专心听讲,学习成绩不理想的学生,故时常受到老师的指责和批评。沈某性格内向,高中毕业时因自身缺乏学习的动力和自觉性,未能考上大学,便放弃学业。2007年,因寻衅滋事罪被法院判处有期徒刑2年6个月,缓刑4年。同年4月起被列入了社区矫正对象。     

东莞代工企业遭加薪潮冲击

前一阵子,当我向老板汇报普工月薪时,老板很惊讶,要我们赶紧核算成本。张静说,老板叫停他们的原因很简单,因为公司利润并没有增加,如果按这种趋势发展下去,公司将会关门歇业。张静是东莞长江电脑公司的财务负责人,长江电脑公司位于东莞市清溪镇,是一家典型的代工公司,该公司生产电脑主机箱板和散热器外壳,为戴尔等诸多知名品牌做代工。我们现在一不小心,就可能亏损。张静说。张静所在的企业目前面临的状况在东莞并不是个案。据了解,类似长江电脑     

走出H公司的高管撤换困境

一、案例背景分析 H电脑公司作为一家新型IT应用企业，在创建初期需要从外部招聘优秀的高级管理人才，但是公司领导错误地将从来没有管理经验的A“空降”到公司担任经理要职，这无疑忽略了选拔管理人员的标准。由于A的平凡表现，没有带领员工打开公司的新局面，各位董事对如何撤换A众说纷纭。董事C的看法：把他增选为董事，并且兼任公司技术负责人。这种想法也不无道理，因为A本来就是电脑科技方面的行家里手，