上海自贸区对上海跨国公司地区总部设立的影响

跨国公司地区总部是代表总部执行管、协调其地区范围内的公司各项业务的决策机构。上海自贸区相关政策的规定,极大地吸引跨国公司在沪自贸区设立地区总部,并带动上海自贸区的发展。但由于现今自贸区各项具体政策规定还未完全出台,跨国公司会采取观望的态度不敢贸然投资。针对现有的自贸区政策和制度的设定以及对未来的展望,本文提出了相关建议。     

基于G-PEST模型的福建自贸区发展研究

福建自贸区自2015年4月设立以来,以独特的"一区三片"模式发挥其虹吸效应,吸引国内外企业落地.在投资环境优化、金融改革创新、企业发展、闽台两地经贸合作等方面取得了良好的成效,并带动区域经济的明显提升.使用G-PEST模型,对福建自贸区所处的宏观环境进行分析,发现福建自贸区存在片区之间发展不平衡、产业结构不合理;金融监管体系相对滞后,应对风险的能力有待提升;自贸区内中小型企业面临转型升级的瓶颈;缺乏高层次专业人才等问题,应当完善政策保障,构造良好的发展环境;提升金融服务实体经济水平,充分发挥资金保障作用;引导区域产业结构优化,加强区域合作,避免恶性竞争;引进、培养企业需求人才,为自贸区发展提供人才保障.     

福建自贸区背景下的复合型日语人才培养模式探析

在福建自贸区建设的背景下,高校作为重要的人才培养基地,需要针对区域经济下的岗位需求重新构建人才培养模式,不断改进教学方法,提高教育教学质量,满足自贸区建设背景下的人才需求.首先要明确自贸区背景下产业结构的调整和人才需求的变化,对照现阶段日语人才培养的现状,分析其存在的问题,同时结合应用型本科高校人才培养方案和模式,探索福建自贸区背景下的日语人才培养模式构建的有效策略和方法.     

用船政文化创新精神引领福建自贸区建设

福建自贸区贯彻实施"一带一路"战略,需要弘扬船政文化创新精神,创新政府管理模式,推进管理制度的规范化和法制化;创新对台贸易模式,打造两岸合作示范区;创新对外贸易体制机制,推进对外贸易便利化;创新人才管理模式。     

RCEP:四川对外开放的新机遇

2020年11月15日《区域全面经济伙伴关系协定》(RCEP)正式签署。这是一个以亚洲经济体为主的自贸区,在东盟10国的基础上,加上中国、日本、韩国、澳大利亚和新西兰五个国家,也称“10+5”。2019年,RCEP成员国的人口、经济总量以及区域内贸易占全球贸易量基本在30%左右,无疑是世界上规模最大的自贸区,对中国与亚洲区域的经济一体化意义重大。     

中国(海南)自贸区解纷机制创新路径研究——以经验梳理为视角

海南自贸区加快形成相应的营商环境及市场环境,创新社会治理,需要创新多元化纠纷解决机制。海南自贸区可借鉴上海、广东、福建三个自贸区的纠纷解决机制,结合涵盖范围广、区位优良、阶段性建设等独有特征,推动地方立法保障,设立专门审判机构,制定审判指引,审慎对待临时仲裁制度,学习域外调解机制,从而实现社会冲突有效化解,保障自贸区建设。     

劳动合同法视域下福建自贸区弹性用工研究

弹性用工是一种灵活的用工方式，是实现人力资源最优配置的有效途径。我国对弹性用工不合理的制度设计，限制了弹性用工效用的发挥，这些制度包括：劳动合同期限制度、劳务派遣制度、特殊工时制度、非全日制用工制度。     

上海自贸区面临的机遇与挑战研究——与香港发展的比较

随着经济全球化与国际经济一体化的不断推进,各国之间的经济合作越来越频繁,也越来越成为各国经济发展的一大支柱,自贸区的设立在这时显得尤为重要。上海自贸区从2013年9月挂牌以来,一直是大家关注的热点话题。本文对上海自贸区建立的必要性以及目标做了简要分析,着重讨论了上海自贸区面临的挑战,并以香港作为比较对象,对自贸区的发展进行探讨。