无领导小组讨论的准备与设计策略

<正>无领导小组讨论(leaderless group discussion,以下简称LGD)是指运用松散型群体讨论的形式,快速诱发人的特定行为,并通过对这些行为的定性描述、定量分析以及人际比较,来判断被评价者个性特征的人事评价方法。当前这种方法运用非常普遍,比如,企业人员选拔、公务员选     

如何用Excel 2003制作电子评分表

学院举办校园歌手大赛,20位歌手参赛,10位评委参与评判,需要制作记分表,记录每位评委对每一选手的评分并现场计算成绩并进行排序,选出前3名为获奖歌手。传统的统计方法是由操作者手工完成,既烦琐且效率低。笔者使用Excel 2003制作电子表格,使用公式和函数功能实现自动统计评分的功能。     

浅析结构化行为面试

结构化行为面试（Structured Behavior Interview）指根据组织建立的行为素质模型来设计结构化面试问题，制定标准化评分表，采用行为面试方法，对应聘者所描述的行为事件进行评价，从而了解应聘者所具备的行为素质的面试方式。     

基于累进评分法对田径十项全能评分表的修定

全能评分表对全能运动的训练起着重要的导向作用.国际田联公布的全能评分表,存在计分不累进的问题.采用指数拟合方法对评分表进行了修改,使评分表更加合理,以促进全能运动成绩向更高水平发展.     

中新生态城大型住区居住舒适度的评价方法

中新生态城住区居住舒适度评价研究的目的是为了摆脱通常大型居住区设计过程中对居民真实需求考虑不足的窘境。居住舒适度就是居住区满足居民各种层次需求的水平以及居住区可持续发展的水平,它具有矛盾性、芜杂性和模糊性的特点。中新生态城居住舒适度评价体系通过引入多角度评价方法,揭示出居住舒适度各相关内容之间的联系与矛盾;通过采用“无纸化”自动评分表,使芜杂项目的统计处理变得更加高效;通过整合居住区各项建设的参考指标和相应的设计范例,使其成为控制性详细规划指标制定的参考性依据。     

公务员面试亲历记

为杜绝人为因素，《考官评分表》上只显示考生的面试序号，并没有考生的名字，考号等信息，记分员根本不知道所录入分数的考生是谁，而且两名记分员背靠背，互相之间看不到对方的录入数据。     

中国机动车辆保险核保系统构建的实证研究

近年来，中国机动车辆保险保险收入稳步增长，并已逐步成为我国财产保险公司的重要支柱险种。但与此同时，机动车辆保险的赔付率一直居高不下，导致财产保险公司的赔付压力过大，赢利水平明显下降。因此，加强承保管理工作，建立健全核保制度就显得非常重要且迫切。文章针对这一问题，从实证的角度，对我国机动车辆保险核保系统的构建进行了研究。     

浅谈塔吊拆装施工方案的编制

文中就检查中反馈的意见．根据《建筑是施工安全检查标准》（JGJ59—99）中“塔吊检查评分表”的要求，结合平时塔吊安拆过程中的实践经验，就塔吊安拆中应注意的事项及编制施工方案应注意的问题进行了总结，与同行共同探讨。     

靠低分取胜的汽车

正美国街头,一群年轻人手拿调查问卷,让来来往往的路人为两款车型打分。大家看到,问卷上的A款车型外观柔美,B款车型外观则狂野。很快,路人根据自己的喜好分别给两款车型打上了分数。几天之后,一个名叫菲比的小伙子集中整理了这些年轻人手中的问卷数据,然后提交给自己的上司——美国通用汽车总公司产品开发副总裁罗伯特·A·卢茨。     

机床拆装项目考核评分表的设计

本文对如何设计机床拆装项目考核评分表进行了介绍：准备工作15分，考查学生在具体操作之前的5S工作；具体操作75分，按顺序拆装各零件；结束工作10分，考查学生在具体操作之后的5S工作。