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2.
3.
路红艳 《北京工商大学学报(社会科学版)》2008,23(3):11-16
加入WTO以来,伴随我国经济的持续增长、对外开放的不断扩大和居民消费水平的提高,我国零售业在规模、结构、效益、经营和管理水平等方面都上了一个新台阶,但同时也面临来自外资零售企业的竞争压力和行业内现存的发展模式粗放、企业核心竞争力低、规范化程度低、人才短缺等问题,客观上要求必须从财政、税收、技术、人才等方面加快完善零售业发展的政策环境,为零售业的发展创造良好的条件。 相似文献
4.
我国批发、零售行业宏观营销效率与发达国家相比还有很大的差距。造成这种差距既有经济方面的原因,又由非经济方面的因素。提高我国批发、零售行业宏观营销效率,政府、行业协会、企业三方必须采取相应的对策和方法。 相似文献
5.
德州国铭商贸有限公司坐落于风景秀丽的新湖风景区西侧.德州市商业繁华中心地带.资产过亿元,职工500人,是由夫型集体企业德州商场改制而成的股份制公司,公司拥有东方宾馆、同发大市场、大型连锁超市等三家各自独立经营的子公司与合作企业,是一个正在发展中的经营服装、百货、五金,餐饮、食宿.休闲、娱乐为一体的综合型的现代企业,年营业额过亿元。 相似文献
6.
黄善明 《扬州大学学报(人文社会科学版)》2004,8(3):31-36
新文学思潮与新文学流派之间因果莫辨、源流纠缠的动态关系 ,充分证明了近百年来新文学思潮与新文学流派本身非线性、非对称的生存状态。所谓非线性与非对称 ,其实质就是不稳定性和不成熟性 ,它们直接制约着新文学近百年发展进程 ,使之在历时态和共时态上始终呈现出某种程度的不良生存状态和发展趋势。 相似文献
8.
一是调整结构,多层次培养。所谓多层次即博士、硕士、学士、大专、中专、技校6层次,经济和社会需要多层次的人才队伍,不能够说博士高于技工,这是两个不同的概念,社会需要多层次的人才,“合适的就是最好的”人才观念是资源配置理念;文凭的高低只能够代表学历水平的高低,对于某一工种而言,只能够说“合适的就是最好的”;所谓多层次贸易队伍,是指贸易经济队伍的3支队伍,即贸易经济的行政管理队伍,经理层队伍,员工队伍,这是社会对贸易人才职业上分工的客观要求。如果我们不能够培养社会所需要的多层次人才,就不能够满足人才的市场需求,这是社会… 相似文献
9.
严冬 《中南民族大学学报(人文社会科学版)》2005,(Z1)
《连锁超市经营管理》课程具有较强的实践性、综合性和创新性。根据这些特点,采用灵活多变的教学形式,建立稳定的实习基地,让学生广泛地参与社会实践,以培养社会需要的连锁超市应用型人才。 相似文献
10.
超级市场、便利店、仓储式超市和专业(卖)店等形式的新型零售业态具有吸引力强、成长性好、市场切入快等优点,是零售商国际化扩张的首选业态。从1992年上海第一家超市——联华超市曲阳店开张到今,上海新型零售业态发展令人注目,2001年,全市拥有新型零售业态网点5731个,实现销售总额602亿元。其中本市零售额404亿元,增长17.4%,占全市社会消费品零售总额的21.7%。 相似文献