选调生莫做带着光环的孔雀

选调生,在许多人看来与一般公务员不同,受到干部群众青眼相待。所谓不同,其实便在于印象中的"提得快、升迁空间大",这无形之中为选调生们带上了光环,这些言论或多或少会影响选调生本人,使其滋生骄傲自满情绪,以功利心对待工作,如同孔雀般炫耀。选调生要避免以上情况的发生,就一定要正确认识自己的身份。选调生要意识到,"选调生"不过是一个称谓、一个身份,本身并不代表什么,不能因为进入这个群体就自满起来。这个身份,并不是仕途一路畅通的"保证书",而只是能够为民服务、接触真实基层状况、磨炼自身的"敲门砖"。     

关于选调生制度的几点思考

选调生制度是我国一项重要的干部人事制度，是国家、省级组织人事部门从高等学校挑选品学兼优的应届大学生毕业生到党政基层工作，在实践中接受培养和锻炼，逐步造就我党和国家事业接班人的一项重大举措。就目前我国选调生制度的现状，本文将在思想教育、薪酬待遇、个人发展、人际关系和心理健康五个方面进行对策建议。     

“80后”选调生庄伟伟：民族地区需自“渔”

四川民族地区的发展要靠“输血”，也要靠“造血”，要“造血”就得有这样的意识，有外部扶持的“鱼”更要有自己去“渔”的意识。     

真情关爱抓培养 搭建平台促成才——谷城县加强选调生培养工作的几点做法

近年来，谷城县始终把选调生的培养作为加强基层干部队伍建设，选拔优秀年轻干部的重要途径来抓，着力在“培养、管理、使用”上下功夫，为选调生健康成长打造“绿色”平台。通过实践锻炼，来谷城工作的选调生磨练了意志，增长了才干，提高了素质，成为我县干部队伍中一支鲜活力量。全县21名往届选调生中，有11名同志被先后提拔为副科级领导干部，有4名同志选调到省、市直机关工作，6名同志担任县直和乡镇机关的中层职务。我们的做法是：     

村里来了年轻人

"山高路远,村里的年轻人越来越少,一方面,希望他们能去外面打工挣钱,涨见识;另一方面,村里要脱贫、要发展,又需要年轻人……这平衡的度实在很难把握!下派的这些选调生干部,来得正是时候啊!"云南省昆明市东川区阿旺镇小营村的村支书陈莲芳说着村里的现状.吴莹、马睿、杨晗、韩赵晶、彭丽叶、和一恒……他们分别毕业于北大、清华、人大...     

选调生的草木年华

用一种更为诗意的表达就是,这样一群经过精挑细选的"优质种子",将在最接近泥土的地方度过自己的草木年华。一个普通的周末,在安徽省北部一个位于城乡结合部的街道办里,工作人员陈明在为即将举办的迎七一活动做着准备工作,这个双休日他都在加班。同一天,家在合肥的齐欣踏上了回工作地宣城的归途。对她而言,从合肥到宣城往返8个小时的车程,似乎成了每个周末的固定组成部分。     

弯道超越(中篇小说梗概)

<正>一市委黄书记突然造访兰高镇,镇长江小柔猜想他一定是为了解镇上120家无纺布制品厂的生产经营情况而来。兰高镇是黄书记的联系点,该镇的无纺布制品在国内无论是规模还是效益都可以与D省的黄     

县乡党政干部来源问题研究

县乡两级党政干部处在党和国家政务运行体系的最基层,是贯彻落实党的方针政策,加快建设小康社会的中坚力量.作为党政干部中的一个庞大群体,加强县乡干部来源问题研究,对于巩固党的执政地位、夯实执政基础具有重要意义.本课题组在对肇源县县乡党政干部来源情况进行深入调研的基础上,形成了调研报告 一、肇源县县乡党政干部队伍基本状况和补充干部队伍的主要做法 (一)肇源县县乡党政干部队伍基本状况 肇源县地处黑龙江省西南部,是大庆市县型最大、人口最多的县,辖16个乡镇,44个县直部门,截至2011年年底有县乡党政干部1030名.     

"选调生"对农村基层传统管理思想的冲击

受数千年封建社会历史和新中国成立后实行计划经济体制的影响,我国农村基层传统管理思想中还存在法治观念淡薄、民主精神缺失、服务意识不强等问题,这妨碍了社会主义新农村建设目标的实现。农村基层管理者必须要及时转变观念,树立起现代的科学管理思想和理念。“选调生”政策的实施,给农村基层传统管理思想以有力的冲击,为基层管理者突破传统落后的管理思想提供了一个良好契机。