邢台技师学院:弘扬工匠精神争做技术精英

不久前,"弘扬工匠精神,争做技术精英"如一道惊雷,响彻邢台技师学院的校园,并激起了经久不息的回声.这是该院今年5000余名新生的军训口号,也是工匠精神大步迈进邢台技师学院的先锋号. 随后,仿佛是为了迎接工匠精神的到来,学院开展了以"弘扬和传承工匠精神"为主题的一系列活动.与往年不同的是,学院将今年活动的举办权下放到了各系,这不仅充分发挥和调动了各系的积极性,也使活动出现了百花齐放的盛况.     

邢台技师学院：招生工作搭上技能扶贫快车

近年来,技工院校招生工作出现了发展不平衡的现象,好的从来不愁生源,差的完不成招生计划。为总结推广技工院校招生工作创新的经验做法,《职业》杂志向全国技工院校征集招生工作创新典型案例,从本期开始陆续将技工院校招生工作创新的经验、做法和技巧分享给大家。     

邢台矿以人为本闭合安全文化五要素

煤炭行业是高危行业,安全生产历来被推为煤炭行业的“天”字号工程。人是煤矿生产的主导要素。冀中能源股份公司邢台矿以人为本的闭合安全文化建设主要包括以下五大要素。     

老谢的绝活——邢台技师学院优秀教师谢连喜先进事迹之四

在邢台技师学院,老谢可谓第一焊:最早参与学校焊接专业建设,焊接水平最高.一个绝活可以看出他的水平高低.同事张亚东给我们讲了这样一个故事.     

邢台:开发区实施农村劳动力转移就业实名制

<正>近日,河北省邢台开发区正式启用农村劳动力转移就业实名制系统,系统的启用为逐步消除农村劳动力无序流动、保障农民工权益、实现城乡收入统筹发展奠定了基础。一是领导高度重视。人社局为本次实名制登记工作召开专门启动会议进行安排部署,从强化组织领导、定期督导调研、加强基层平台建设、健全管理制度等方面入手,扎实推进农村劳动力转移就业实名制管理工作的有序开展。     

实施新农合后邢台地区“村医”激励奖励机制调查报告

目的:通过对邢台地区平乡、隆尧、威县等县村医队伍现状调查,了解邢台乡村医生队伍激励机制及存在问题。方法:采用问卷调查法对平乡县的50个行政村的卫生室进行随机调查。调查结果:村医的主要收入来源是诊疗费,但是这项作为村医主要的收入来源较单一,急需提高其他业务收入,如:公共卫生经费补助等。村医整体收入在当地居中等水平,大家对村医未来的发展前景比较看好,愿意继续留在村医岗位上。但在村医技术培训、医疗设备配备等方面存在不少问题。在现有的奖励补助外,村医最迫切得到的激励方式就是:转正获得财政编制和缴纳社会保险金。大部分村医认为以公益为主的村医模式更有利于农村医疗卫生事业的发展。结论:政府应加大对村卫生室的基础建设投入力度,维持并提高村医的积极性,多为村医提供技术培训,提高村医的业务水平,多渠道制定村医的奖励激励机制,提高村卫生室综合服务能力,完善乡村卫生服务一体化管理。     

唐代邢台籍诗人述略

唐代是我国古代诗歌史上最辉煌的时代,当时在邢台一带诗歌创作也呈现出繁盛局面,收录到<全唐诗>中的邢台籍诗人就有近四十位,他们以自己出众的诗才,为唐诗的发展繁荣做出了不小的贡献.     

老谢的老伙计——邢台技师学院优秀教师谢连喜先进事迹之三

陪伴老谢最长久的不是家人,不是同事,不是至亲,而是一个个老伙计,他们就像老谢的标配一样,一直伴其左右.在老谢的办公室里,记者见到了他的老伙计之一:工装.记者看到,在进门左手的墙上,整整齐齐地挂着4件工装,有的工装上未曾洗去的油迹仿佛诉说着老谢工作的繁忙.     

弘扬工匠精神树立职业英雄--技工院校高技能人才培养联盟主办工匠精神主题研讨活动

以“弘扬工匠精神,树立职业英雄”为主题的主题研讨活动,于2016年4月24日在邢台技师学院成功举行。此次的主题研讨活动,是技工院校高技能人才培养联盟成立后的第一次研讨活动。来自全国近百所技工院校的校长、办公室主任参加了研讨。     

邢台非物质文化遗产保护与旅游发展的互动研究

邢台作为河北省一个具有悠久历史文化的城市,其非物质文化遗产已然成为全省乃至全国的重点文化保护内容,邢台梅花拳、隆尧秧歌戏、广宗柳编、隆尧招子鼓等民间艺术形式已经成为了固定的文化形式,在全国都有着较为广泛的影响。邢台的非物质文化遗产作为文化产业的重要内容,在文化产业日益发展和壮大的同时,将这些非物质文化遗产与旅游业的发展结合起来能够极大地促进邢台文化产业的传播,从而大大地拉动地区经济的增长,实现文化产业的蓬勃发展。