Normes,théorie des jeux et pratiques participatives: le poids réel des travailleurs dans les économies libérales

Les auteurs analysent l'effet de la directive européenne relative à l'information et à la consultation des travailleurs sur les pratiques participatives en entreprise au Royaume‐Uni et en Irlande. Dans une analyse conceptuelle et empirique, qui fait appel à la théorie des jeux, ils formulent trois hypothèses explicatives, qu'ils cherchent à vérifier avec des données qualitatives recueillies auprès de seize entreprises. La démonstration permet de comprendre pourquoi la coopération, gage de gains mutuels, n'est pas la solution qui l'emporte dans les pays examinés, et elle nous en dit un peu plus sur l'effet des normes sur la gestion participative dans les économies de marché libérales.     

La répartition régionale de la prime aux qualifications en Chine urbaine: implications sur la croissance et les inégalités

Les auteurs observent que la prime aux qualifications a augmenté dans toutes les régions de Chine entre 1995 et 2002, mais seulement dans les régions côtières entre 2002 et 2007. Ainsi, ces régions présentent de plus fortes inégalités salariales, notamment en zones urbaines. Si les privatisations ont été la première raison de la montée de la prime aux qualifications entre 1995 et 2002, entre 2002 et 2007 cela a été l'intégration, inégale selon les régions, à l'économie mondiale. Réduire cette prime et les inégalités suppose de réformer le système du hukou qui fait obstacle à la mobilité de la main‐d'?uvre, donc à la croissance.     

L'inspection du travail,un outil efficace quand les règles et sanctions varient selon les effectifs de l'entreprise? Analyse à partir du cas péruvien

L'auteure analyse l'effet de la rigueur du dispositif de mise en application de la législation sur le respect effectif des droits au travail lorsque les règles et sanctions dépendent des effectifs de l'entreprise. À partir de données de l'enquête auprès des ménages du Pérou (2008–2013), elle examine l'influence en la matière de facteurs déjà connus (effet dissuasif de l'inspection, glissement vers le secteur informel) mais aussi celui du «redimensionnement», stratégie utilisée par les employeurs pour se prévaloir de régimes plus favorables. Elle montre que l'intensité du dispositif de contrôle n'influe que modérément sur le degré de conformité. L'effet «redimensionnement» est lui aussi limité.     

新文类与亚文化

新媒体和文学的结合催生出一批迥然有别于传统纸媒文学的新文类作品,而被流行化的亚文化构成了它们的重要话语资源,新文类中最常见的亚文化种类有同性恋亚文化、神秘亚文化和游戏动漫亚文化等,这些亚文化中蕴涵的抵抗和边缘因素在消费时代成为商业文化的卖点,被流行化快餐化之后作为一种＂奇观＂投合了都市青少年群体追求新奇刺激的猎奇心态,因而在新媒体平台上成为新的时尚和潮流。     

Que faut‐il voir dans les écarts de rémunération entre les travailleurs immigrés des pays du Golfe: l'effet d'a priori patronaux ou la simple conséquence de coûts d'opportunité différents?

Les auteurs s'intéressent aux disparités salariales entre les différents groupes de migrants qualifiés qui travaillent en grand nombre pour le secteur privé dans les États du Conseil de coopération du Golfe. Ils se demandent notamment si la prime salariale des Occidentaux (par rapport aux travailleurs venus d'Asie ou d'autres États arabes) découle d'éventuels a priori des employeurs. L'analyse, qui repose sur des données de 2012–2014 et sur deux méthodes de décomposition classiques, infirme l'hypothèse: les caractéristiques observables relatives à la productivité expliquent entre un tiers et trois quarts des écarts; le coût d'opportunité de la migration, supérieur pour les Occidentaux, explique la portion restante.     

Contribution analysis to analyze the effects of the health impact assessment at the local level: A case of urban revitalization

The health impact assessment (HIA) is a tool used to estimate the potential impact on health of non-health-related proposals prior to implementation. While it is increasingly used in Quebec, Canada, studies have not analyzed its medium-term impacts and potential long-term impacts. We conducted a contribution analysis using in-depth interviews with key stakeholders, as well as documents, observation and images related to HIA in order to analyze its impacts on the revitalization of road infrastructure, parks and green spaces, and residential housing. Our analysis not only reflects on the decision-making process through the adoption and implementation of HIA recommendations, but also on the link between actions implemented in the field and health outcomes.     

Mesurer le travail des enfants: qui faut‐il interroger?

La mesure du travail des enfants est une entreprise difficile et incertaine, mais cruciale puisque le ciblage de l'aide en dépend. Dans ce contexte, l'auteure montre à partir de données tanzaniennes, et en utilisant deux définitions du travail des enfants, que le choix du répondant influe considérablement sur les chiffres obtenus, supérieurs de 35 à 65 pour cent quand ce sont les déclarations des enfants qui sont prises en compte plutôt que celles des adultes. Le biais touche 14 à 31 pour cent de l'échantillon. L'écart diminue avec l'âge de l'enfant et se creuse lorsque le répondant adulte est hostile au travail des enfants.     

Les transferts de fonds et leur effet sur les indicateurs du marché du travail: illustration par le cas mexicain

L'effet des envois de fonds sur les indicateurs du marché du travail est abondamment traité dans la littérature, à partir de microdonnées en général. Les macrodonnées, plus rarement utilisées, posent un problème d'endogénéité lié aux corrélations possibles de la variable relative aux transferts. Dans cette analyse, fondée sur des données de panel relatives au Mexique, les auteurs cherchent à contourner le problème en utilisant un estimateur GMM en système. Ils montrent que les envois de fonds élèvent les taux d'activité tout en réduisant le nombre des heures travaillées, la fréquence de l'emploi «critique» (c'est‐à‐dire de mauvaise qualité) et la durée des épisodes de chômage.     

Electronic payment mechanisms in social security: Extending the reach of benefit and contribution transactions

More often than not, the existing modes of contribution collection and benefit payment of social security organizations are adapted to the collective arrangements that characterize employer‐employee relationships. Extending coverage to individuals in difficult‐to‐reach groups, however, may require new modalities of service that can cope with many separate, secure transactions rather than a few bulk data transfers between organizations. Recent developments in electronic payment show its wide applicability in enabling huge volumes of such individual transactions. It is in this light that the article explores the potentials of this technology and identifies possible arrangements through which electronic payments could surmount barriers that stand in the way of covering difficult‐to‐reach groups. The high level of mobile phone penetration on a global scale augurs well for using e‐payment mechanisms to collect social security contributions and to deliver social security benefits and services. A generic model is used to describe the requisite elements to implement electronic payments in social protection programmes. Based on empirical evidence of current social protection practices from around the world, five scenarios are presented to describe possible configurations for electronic payment, from the simplest to the most sophisticated. The broader objective is to contribute in a practical manner to the international commitment to extend social protection to all, as defined by the 2030 Sustainable Development Goals.     

The social security number: A small device underpinning big systems

The possession and use of a personal social security number helps to structure people's daily lives. However, despite its fundamental normative importance, the social security number remains a little‐known entity. Increasingly universal and yet diverse in form, it is a legal and technical norm which is as much a mechanism for surveillance and monitoring as it is a necessary instrument for giving effect to social rights. Analysis of this constituent element of social security systems permits as assessment of some of the technical difficulties presented by the ever‐increasing movement of people and data. Overcoming these technical difficulties should permit to envisage a first technical step towards realizing a universal and global social security system.