论高校社科联学术管理机制的健全与创新

机制创新是对高校社科联学术管理的客观要求。高校应该转变管理思想,强化服务功能,提高服务质量,优化学术环境,以学校的发展目标为指导,充分发挥社科联的人才优势,加强对高校学术管理的研究,从而创新协调组织机制,突出学术管理的可持续发展,建立科学、合理的学术评价方法,处理好学术民主管理与学术行政管理的关系,提高学术管理效率。     

民间妇女组织的兴起与妇联组织的回应

民间妇女组织在中国社会的蓬勃兴起有其结构性原因。民间妇女组织在服务妇女群众的同时。对于妇联组织的发展提出了新的挑战。要实现最大程度地增进妇女福利、团结妇女的目标,妇联组织应该主动与民间妇女组织合作、联合,以形成服务、团结妇女的组织资源的整合。     

利益观视角下妇联组织的角色及其职能定位

从马克思主义利益观的角度看,中国妇联组织就是中国妇女利益的代言人,就是最广泛、最具组织性的妇女利益团体,它的职能就是代表并维护中国妇女的权益。在今天,中国妇联组织代表和维护妇女权益主要体现为：团体组织妇女争取更高层次意义的解放和发展;积极投身公共事务领域,实现男女平等;发挥社会服务与管理主力军的作用,为和谐社会的构建做出贡献。     

Developmental Dynamics in Nonprofit-Sector Federations

This article explores developmental processes in community-based issue domains and the effects of such processes on the federated referent organizations (FROs) that emerge to address problematic issues. Such organizations mobilize resources and serve as focal points for collective strategies. FROs encounter developmental tensions as they oscillate between adaptation to their environments and construction of new contexts. The way these tensions are resolved suggests three possible response scenarios: reorientation, replacement, or demise. Likely conditions for each scenario are explored. A case study of a federation of over 200 nonprofit organizations in a metropolitan region in the United States is used to illustrate the argument, and implications for similar types of organizations are indicated.