El afecto producido por la comparación social y su influencia sobre el burnout

Resumen

El objetivo del presente trabajo es estudiar la relación entre el afecto producido por el uso de la comparación social y el burnout. Para ello se ha contado con una muestra de 357 soldados profesionales de las Fuerzas Armadas Españolas. Se ha utilizado la versión española de la escala de “Identificación y Contraste” de van der Zee, Buunk, Sanderman, Botke y van der Bergh (2000). Esta escala consta de cuatro dimensiones que evalúan el afecto positivo y negativo ante la comparación social ascendente y descendente. También se usa el MBI (Maslach Burnout Inventory; Schaufeli, Leiter, Maslach y Jackson, 1996).

Se han realizado diferentes ecuaciones de regresión jerárquica para probar la influencia de las cuatro dimensiones del afecto producido por comparación social, del conflicto y la ambigüedad de rol y sus interacciones sobre el burnout. Los resultados muestran, que los afectos tanto positivos como negativos que surgen de la comparación social ascendente predicen el cinismo y el agotamiento emocional, mientras que, en la predicción de la reducción de la eficacia profesional, resultan significativas las cuatro dimensiones del afecto. También se encuentran interacciones significativas, entre las dimensiones de la comparación social y la claridad de rol, en la predicción de las tres dimensiones de burnout.     

La psicología de la paz en los Estados Unidos

Resumen

Dentro del estudio de los procesos sociocognitivos implicados en la conducta de salud, el objetivo de este estudio es obtener la percepción de rol de las personas implicadas en la relación del profesional de la salud con el paciente. Así como su asociación con el cumplimiento terapéutico del paciente. Cien pacientes de hipertensión arterial esencial y cien profesionales de la salud (médicos y de enfermería) respondieron a los cuestionarios especialmente elaborados para este trabajo.

El cumplimiento terapéutico lo valoramos mediante una medida combinada de autoinforme y consecución de los objetivos terapéuticos. Los resultados mostraron que el rol del paciente podría evaluarse por los profesionales sanitarios en función de tres dimensiones fundamentales (obediencia/resistencia hacia la asistencia sanitaria; confianza/desconfianza hacia los profesionales sanitarios y cumplimiento/incumplimiento hacia los tratamientos terapéuticos). El rol de médico percibido por los pacientes se definió de forma más amplia y exigente que el rol de la enfermera. Y por último, observamos diferencias entre los pacientes cumplidores y los incumplidores respecto a algunas características atribuidas al rol del médico.     

基于内部性的会计信息质量责任规则

会计信息的质量特征决定了会计信息市场存在内部性失灵。依据内部性的会计信息揭示管制理论,建立基于交易成本为零、竞争性市场条件下的会计信息质量责任规则基本模型,为拓展会计信息揭示管理理论研究领域奠定了基础。以该基本模型为基础,逐步放松约束条件,就会建立交易成本为正、存在寡占的责任规则,达成新的市场均衡。     

Dossier: Psicología Social y Género. Introducción

Resumen

Este artículo cuestiona el diseño, los procedimientos y la interpretación de los resultados del conocido “Experimento de la Prisión de Stanford” realizado por Zimbardo y colaboradores. Un estudio alternativo, el denominado “Experimento de la Prisión de la BBC” ha obtenido resultados totalmente distintos de los descritos por Zimbardo y colaboradores. Los resultados de este nuevo estudio son interpretados dentro del marco de la Teoría de la Identidad Social y sugieren una visión radicalmente diferente de la psicología del poder y de la tiranía.     

Sintomatología depresiva en la mujer: influencia del rol sexual y del estatus laboral

Resumen

Estudios epidemiológicos recientes han señalado la relación ente síntomas depresivos y variables tales como el rol sexual y el estatus socioeconómico. El objetivo de esta investigación fue confirmar la aosiciación positiva entre el rol femenino y la depresión. Se estudiaron diversos aspectos del rol femenino en una muestra de 110 mujeres y tres variables parecen desempeñar un papel importante en la sintomatología depresiva de este grupo: la clase social, el empleo de la evitación como estrategia para evitar la tensión y la sobrecarga de roles.