海湾外籍劳务现状及其发展趋势

自海湾发现石油并进行大规模开采后,海合会成员国开始利用石油美元兴建和改善各自的基础设施.但海湾国家本土劳动力匮乏和就业特点促使政府考虑大量输入外籍劳工,以致出现外籍劳工比例过高的状况.本文认为外籍劳工为当地经济发展和社会建设做出了巨大贡献,促进了海湾城市化和现代化进程,但同时也催生了社会、文化、安全等诸方面的问题,迫使海湾国家政府采取一系列政策和措施加强劳务管理.本文还探讨了海湾外籍劳务市场的发展趋势,并对中国向海湾派遣劳务提出若干建言.     

打造“休闲养生在徽州”旅游品牌的对策

早在2005年。北京旅游研究院专家在贵州省第二次乡村旅游论坛上分析认为：2015年后，发达国家将进入“休闲时代”．休闲产业将在2015左右主导世界劳务市场。休闲产业将是世界产业发展的潮流。美国学者更是直呼“21世纪为休闲世纪”。     

新农村建设背景下农村劳务经济发展的再审视

改革开放以来,劳务经济对农村发展的贡献呈现出阶段性、补充性和差异性等特征.劳务经济对新农村建设的现实价值在于:通过增加农民收入,拓宽新农村建设的资金来源;通过推进现代农业,务实新农村建设的产业基础;通过塑造新型农民,强化新农村建设的人力支撑.思想认识偏误、市场发育不全、产业结构欠佳、制度供给不足、人力资本短缺,是目前劳务经济发展面临的五大困境.促进劳务经济发展,必须矫正思想认识偏见,提供热情周到服务;发展城乡二三产业,撑大农外就业空间;破除制度政策壁垒,开通城乡劳务市场;增加人力资本投资,提升农民综合素质.     

劳务派遣制度下用工管理的风险防范

<正>劳务派遣又被称作人才租赁,这种用工管理方式在用工单位、劳动者、劳务公司三者之间形成一种契约关系:劳动者与劳务公司签订劳动合同,劳务公司与用工单位签订派遣协议,劳动者与用工单位建立劳务关系。一、劳务派遣用工模式带来的风险分析劳务派遣制度的兴起带来了新的用工矛盾和问题,如劳务市场管理混乱、劳务公司资质缺乏认证、劳务派遣员工的素质层次分化、用工单位缺乏系统的管理制度等等。更为严重的     

郑州郑东新区临时劳务市场全部投入使用

为更好地服务广大外来务工人员．帮助他们就业．郑州市郑东新区管委会人事劳动局特事特办．急事急办．主动协调各办事处、市政园林水务局等部门,分别在中州大道与永平路、中州大道与农业路、黄河南路与商都路交叉口设立了外来务工人员临时劳务市场．     

人才市场和劳务市场应该统一

目前,我国人力资源市场由于受到行政隶属关系、部门利益的限制,按部门分立,形成了隶属人事部门的人才市场、隶属劳动和社会保障部门的劳务市场。计划经济时代,这样的设置在劳动力与人才的配置方面曾发挥了积极的作用,但随着形势的变化,这种设置的市场流动性、反应敏感性、调节有效性等方面与市场经济的要求相距甚远,其弊端主要体现在如下几方面:1、机构设置重叠、交叉,业务分割、支解,造成资源极大浪费,使管理混乱,加剧市场行为的不规范性。2、主管部门各自为政、分头管理、分头审批、政出多门、相互撞车,成为人力资源开发的"瓶颈"。3、各主…     

印度：计划大力培训熟练劳工

据印度媒体报道,印度劳动与就业秘书查杜维蒂近日对媒体透露,印度计划在2022年以前对5亿劳工进行职业培训,以适应不断变化的国内市场需求,并努力开发国际劳务市场。     

管理人才市场需求的变化及其分析

随着我国劳动人事制度改革,人才市场开始逐步发育,人才市场上对各种类型的人才需求随着市场深化而发生了一系列变化,作者从对道德品质、非专业能力、基础理论要求等角度分析了这种变化趋势,从而为人才培养和转化提供了一定借鉴。     

我国对外劳务合作发展问题浅析

对外劳务合作有利于增加外汇收入,缓解就业压力,培养锻炼人才,也有利于减轻我国环境和生态压力,减少非法移民。我国具有发展对外劳务输出的巨大潜力和广阔前景。但目前我国对外劳务合作还存在一些问题,针对这些问题,笔者提出了相应的对策。