平凡之中显本色——巴中市巴州区机保局局长熊维赋事迹点滴

他爱岗敬业、勤勤恳恳。2003年11月．他肩负着“当好班长，带好队伍”的重任来到了机保局。从此．他一直“以局为家，把工作当成家事来做”。多少个夜晚，多少个本应与家人共享天伦之乐的节假日，他却在办公室伏案工作。他处处以身作则，率先垂范，长年坚持早上班、晚下班、带头执行各项规章制度，为职工树立了榜样。他就是连年被评为优秀公务员、优秀共产党员，深受职丁爱戴和敬佩的巴中市巴州区机保局局长熊维赋同志。     

高校实验室管理与评估

本文阐述了在评估工作的推动下 ,如何加强对实验人员队伍建设、建立和完善各种规章制度的管理 ,并对实验室评估工作做了科学的总结。     

现代化设备管理与人才之思考

企业兴旺发达的三个要素现代化设备、高素质现代化人才及完善的用人机制与规章制度.如何做好这三个方面工作是每个企业都面临的问题.论述了在生产实践中,规章制度如何逐步完善和细化,管理人才如何进一步学习,培训接受新知识.     

医院人事档案信息化管理思路探讨

本文针对医院人事档案信息化管理的意义进行剖析,通过构建数据库、完善规章制度、加强素质培训、提高安全力度等策略。目的在于提高医院人事档案信息管理水平,确保医院日常工作顺利开展。     

省统计局召开党的群众路线教育实践活动总结大会

1月25日，省统计局召开党的群众路线教育实践活动总结大会。 省统计局按照中央和省委要求，紧密结合实际，严格贯彻落实中央八项规定、省委九项规定精神，扎实开展学习教育活动，认真查摆剖析问题，梳理完善规章制度，切实加强专项治理，着力解决“四风”问题，完成了规定动作和自选动作，取得了较好成效，整体推进了工作作风的改进和业务水平的提高。     

大学内部的利益冲突与组织决策——以某地方综合性大学旧房改造项目为例

本案例中，大学的规章制度与组织结构规定了参与旧房改造项目相关决策的群体和机构以及做出相关决策所需要的步骤与程序，也规定了不同群体在这一决策过程中的不同地位和可能拥有的资源，甚至是他们的决策倾向；旧房改造项目的冲突根源在于计划经济体制向市场经济体制转型过程中大学内部出现的不同群体的利益分化，但值得注意的是，这些不同群体的利益冲突却是以质疑相关环节上决策者行为的合法性为中心展开的，而关于合法性的争议则更多地涉及了对相关行为的价值意义的解释。     

论企业规章制度建设

本文通过对制度层级、制定组织机构、执行机构、监督与争议裁定机构的论述来构建制度运行的组织机构，通过对制度规划、计划和制度的草拟、讨论、审议、签发、公布、备案等方面的论述来阐明制度管理程序与制定程序原理及要件，同时探讨了规范化与精细化、特殊性与体系化、企业发展不同阶段与制度匹配、规范与效率、权利与责任、制度与外部环境协调、制度与管理规范性文件、标准、技术规范七个方面制度建设应当考虑的关系，以此给予研究、理解、建设、执行企业规章制度者于制度理念和实务借臻。     

加强内部会计控制的构想

<正>所谓内部会计控制,是指单位为提高会计信息质量,保护资产的安全、完整,确保有关法律法规和规章制度的贯彻执行而制定和实施的一系列控制方法、措施和程序。对于一个企业而言,要解决的管理上的基本问题可归纳为两个,一是激励问题,二是约束问题。这两个问题都与控制有着密切的联系。因此,企业能否充分发挥会计人员的职能作用,能否提供真实、完整的会计信息,能否在激烈的市场竞争中生存和发