企业留住知识员工的战略和战术 |
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引用本文: | 王益宝,赵伟.企业留住知识员工的战略和战术[J].人才开发,2007(8):29-30. |
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作者姓名: | 王益宝 赵伟 |
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作者单位: | 浙江工业大学,浙江工业大学 |
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摘 要: | 知识员工是企业需要的知识资本的载体。知识员工通过自己的工作把知识资本和企业的其他资本整合,从而为企业创造利益。知识员工的水平往往体现企业的核心竞争力,所以留住知识员工至关重要。同时,知识员工又不同于非知识员工,这个群体有着自己的特点和需求。因此,企业要想留住知识员工,提高知识员工的忠诚度,就要弄清楚知识员工需要的到底是什么,然后有针对性地采取措施。
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关 键 词: | 知识员工 企业需要 战术 知识资本 核心竞争力 资本整合 员工需要 忠诚度 |
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