| 加入WTO对我国高校人才工作的挑战与对策思考 |
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| 引用本文： | 王安平,李智.加入WTO对我国高校人才工作的挑战与对策思考[J].西华师范大学学报(自然科学版),2003(5):98-101. |
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| 作者姓名： | 王安平 李智 |
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| 作者单位： | 西华师范大学政法系,西华师范大学政法系 四川南充637002,四川南充637002 |
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| 摘 要： | 加入WTO后,发达国家将利用各种手段吸引我国人才,我国高校将面临人才资源配置市场化、人才资源开发效能化、人才资源管理法制化和人才竞争国际化的严峻挑战。根据人才资源开发与管理的理论假设,我国高校应积极解放思想、转变观念、树立"人才强校"理念,对人才工作采取由档案管理向契约管理转变,由身份管理向岗位管理转变、由静态管理向动态管理转变、由平均主义向差序格局转变等办法,争取主动,把握好"入世"的机遇,力争在人才竞争大潮中立于不败之地。
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| 关 键 词： | WTO 高校 人才 挑战 对策 |
| 文章编号： | 1005-1465(2003)05-0098-04 |
| 修稿时间： | 2003年5月6日 |
THINKING ABOUT THE CHALLENGE OF TALENT WORK IN COLLEGES AND UNIVERSITIES AFTER CHINA'S ENTRY INTO WTO AND ITS COUNTERMEASURES |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | WTO colleges and universities talents challenge countermeasure |
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