|
|||||
|
|
| 公司该不该支出培训费? | |
| 作者姓名： | 颜东岳 |
| 摘 要： | 无论新员工还是老员工,都要参加公司组织的各类培训。而员工培训费支出问题常常引发一些纠纷,本文将从两个典型案例来帮助读者解析培训费该不该支出。未参加培训,员工无权要求培训补偿【案例】半个月前,我所在的公司工会为进一步提高中层干部的领导、组织、管理、协调能力,组织了一 |
| 关 键 词： | 培训费用 公司工会 中层干部 用人单位 专业技术培训 支出范围 岗前培训 员工培训 劳动者 典型案例 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||
|
||||||||||||||
|
||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |