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| 不断提高医院绩效考核结果的应用效益 | |
| 引用本文： | 秦鸣欣,张宏娟.不断提高医院绩效考核结果的应用效益[J].人力资源管理,2014(8):262-262. |
| 作者姓名： | 秦鸣欣 张宏娟 |
| 作者单位： | 河北医科大学第二医院 |
| 摘 要： | 绩效考核结果要成为医院和医务工作者个人应用研究的利益共同体，使其效益最大化，充分激发医务人员的工作热情，提高职业素养，和谐医患关系，不断加强医院的整体实力和竞争力。本文结合工作实际从四个方面进行了分析阐述。 |
| 关 键 词： | 绩效考核结果 应用 动态 素养 激励 |
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