| 内隐领导理论加工方式和影响因素 |
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| 引用本文： | 曲波,张峰.内隐领导理论加工方式和影响因素[J].山东大学学报(哲学社会科学版),2008(2). |
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| 作者姓名： | 曲波 张峰 |
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| 作者单位： | 中国海洋大学管理学院,青岛,266003 |
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| 摘 要： | 内隐领导理论是个体关于理想的领导者的特质和能力的假设,是下属期望的领导特质和行为的认知结构或者图式.内隐领导理论加工方式包括认识基础的加工、推论基础的加工、自动加工和控制加工.其影响因素包括个体差异和文化差异.在内隐领导理论的发展过程中,主要形成了两种观点.在内隐领导理论的测量中,目前还没有一个公认问卷,各问卷各有特色.作为一种领导理论,内隐领导理论研究不仅具有很大的理论价值,也有重要的实践意义.
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| 关 键 词： | 内隐领导理论 加工方式 影响因素 |
Factors influencing Information Processing in Implicit Leadership Theory |
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| QU Bo,ZHANG Feng.Factors influencing Information Processing in Implicit Leadership Theory[J].Journal of Shandong University(Philosophy and Social Sciences),2008(2). |
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| Authors: | QU Bo ZHANG Feng |
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