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| 论组织管理中集权与分权的平衡点——合理授权 | |
| 引用本文： | 田凤喜.论组织管理中集权与分权的平衡点——合理授权[J].职业时空,2005(14):12-13. |
| 作者姓名： | 田凤喜 |
| 作者单位： | 渤海大学商学院 |
| 摘 要： | 在很长的一个历史时期,组织管理中都是围绕着如何处理好集权与分权的关系而进行的,如集团企业是应该严格控制自己的子公司,还是应该让各个子公司享有充分的自主权。从理论上说,采用集权的管理模式有利于提高效率和改进合作,但是不利于激发子公司的积极性和创造性;采用分权的管理模式会提高各个子公司对市场竞争的反应速 |
| 关 键 词： | 集权与分权 组织管理 合理授权 平衡点 规模经济效益 管理模式 子公司 历史时期 集团企业 提高效率 反应速度 市场竞争 集团公司 自主权 创造性 积极性 控制 合作 |
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