| 企业内部激励与企业效率——基于信息行业与交通运输仓储行业上市公司数据的比较分析 |
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| 引用本文： | 姚伟峰,鲁桐,王旭刚.企业内部激励与企业效率——基于信息行业与交通运输仓储行业上市公司数据的比较分析[J].湘潭大学学报,2009,33(5):61-66. |
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| 作者姓名： | 姚伟峰 鲁桐 王旭刚 |
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| 作者单位： | 1. 中国社会科学院,世界经济与政治研究所,北京,100081;贵州财经学院,贵州,贵阳,550004
2. 中国社会科学院,世界经济与政治研究所,北京,100081 |
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| 基金项目： | 中国博士后基金资助项目，国家自然科学基金 |
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| 摘 要： | 运用随机前沿分析模型和2002-2007年信息行业和交通运输仓储行业上市公司数据实证分析了企业内部激励对企业效率的影响.分析结果表明,行业性质及对未来发展的预期是影响企业内部激励对技术效率的影响效果的重要因素.其中高科技行业效率比传统行业效率为高;高科技行业中企业薪酬激励和企业股权激励对企业效率的提高都具有显著作用;而传统行业中企业薪酬激励对企业效率提高有显著作用,但未能证实企业股权激励对企业效率提高有显著作用.
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| 关 键 词： | 企业内部激励 随机前沿模型 企业效率 |
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