激励机制在我国国企知识型员工中的运用

我国国有企业在国民经济中占有非常显赫的地位，而知识型员工作为企业的核心力量，直接关系到企业及国家的命运。因此，如何找到恰当的激励机制去激励国有企业中的知识型员工，提高他们的主观能动性，从而不断增强国有企业的竞争力，使社会达到繁荣和稳定，是我们急需解决的重要问题。