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| 绩效沟通:政府绩效管理中的重要环节 | |
| 引用本文： | 陈小林,钱德春.绩效沟通:政府绩效管理中的重要环节[J].西南民族大学学报,2005,26(1):376-378. |
| 作者姓名： | 陈小林 钱德春 |
| 作者单位： | 电子科技大学人文社科学院 四川成都610054 (陈小林)，电子科技大学人文社科学院 四川成都610054(钱德春) |
| 摘 要： | 在进行政府绩效提升的改革中,不少人往往把绩效管理简单的等同于绩效评估。实际上,政府绩效管理 的过程包括:绩效计划的制定、绩效计划的执行、执行的结果评估与反馈,绩效结果的运用与政府业绩的改善。而 在这个过程中,绩效沟通一直贯穿始终,对绩效计划的制定、执行、评估和运用都有重要的作用。 |
| 关 键 词： | 绩效管理 绩效评估 绩效沟通 |
| 文章编号： | 1004-3926(2005)01-0376-03 |
| 修稿时间： | 2004年10月22 |
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