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| 关于企业文化对人力资源管理的一些探讨 | |
| 作者姓名： | 顾志刚 |
| 作者单位： | 无锡市锡山三建实业有限公司 江苏无锡 214194 |
| 摘 要： | 根据通用定义,企业文化是每个企业所特有的,企业内员工所秉持的,与企业一脉相承的精神力量.它具有维系员工纪律,增强企业管理,推动企业创新的作用.而人力资源管理则是注重的"人"的管理,是企业管理中不可或缺的重要成分.企业文化是人力资源管理的指导和原则,具有无法替代的辅助作用,而人力资源管理则是企业文化的具体体现形式之一,从人力资源管理的风格与方法中就能看出企业文化的影子. |
| 关 键 词： | 企业文化 激励作用 人力资源管理 |
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