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| 基于群体系统效应的人力资源管理 | |
| 引用本文： | 郑任,白勤虎.基于群体系统效应的人力资源管理[J].合肥工业大学学报(社会科学版),2002,16(Z1):157-159. |
| 作者姓名： | 郑任 白勤虎 |
| 作者单位： | 合肥工业大学管理学院,安徽,合肥,230009 |
| 摘 要： | 随着世界经济的一体化,企业之间的竞争愈来愈激烈,人作为企业的主体资源,无疑是增强企业竞争力的关键所在.因此如何在企业中实现和谐的人际关系与营造适宜的企业氛围,已成为当今人力资源管理的一个重大课题.将群体系统效应的原理运用到企业的人力资源管理中去,形成基于群体系统效应的人力资源管理,是解决这一问题的重要手段. |
| 关 键 词： | 和谐 群体系统效应 人力资源管理 |
| 文章编号： | 1008-3634(2002)S1-0157-03 |
| 修稿时间： | 2002年7月17日 |
Human resources management based on the group-system-function |
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