妥善安置企业冗员的思考

我国长期实行旧的劳动制度和就业方针,造成多数企业冗员过多.据有关部门调查分析,全国企业现有冗员约1500万人,许多企业的冗员占职工总数的10—15%,少数企业高达30%左右。当前企业实行优化劳动组合时,由于冗员过多,难以安置,直接影响优化组合的成效,甚至导致工作无法正常进行。因此,探索安置冗员的多种途径,是经济管理面临的主要任务。根据我国国情,安置冗员的指导思想是:(1)加强宏观计划调配及人才交流,力求做到人尽其才、全面安置,保障职工的就业权力,充分体现社会主义制度的优越性。(2)人员