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| 基于EVLN模型分析的中国企业会计人员对工作不满意情境行为反应问题的研究 | |
| 基金项目： | 国家社会科学基金项目“股权结构及其治理绩效研究─基于上市公司股权分置改革的实证研究”,国家财政部“全国会计领军(后备)人才”项目 |
| 摘 要： | 改革开放以来,随着企业经营风险的加大和经营者追求企业价值的最大化,会计人员在企业中地位和作用越来越重要。然而,当前中国企业会计人员因工作不满离职的现象频发,严重阻碍了企业的发展。因此,文章在问卷调查的基础上,运用EVLN模型分析了中国企业会计人员对工作不满意情境的行为反应,进而得出结论和启示。 |
| 关 键 词： | 工作不满意 会计人员 EVLN模型 |
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