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Une analyse en termes d'équilibre de l'écart salarial entre hommes et femmes
Authors:Graciela CHICHILNISKY  Elisabeth HERMANN FREDERIKSEN
Institution:1. Columbia University, courriel: chichilnisky1@gmail.com.;2. Université de Copenhague, EPRU et FAME, courriel: ehf@econ.ku.dk.
Abstract:Partant de l'hypothèse selon laquelle les apports en travail domestique des hommes et des femmes sont complémentaires, les auteures vérifient l'existence d'équilibres multiples. Dans certains cas, le travail est réparti àégalité et les salaires sont identiques. Dans d'autres, la répartition est différente, de même que les salaires. Dans ce contexte, les stéréotypes relatifs à l'infériorité de la productivité des femmes se révèlent autoréalisateurs. Partant d'exemples numériques, les auteures montrent que le bien‐être est supérieur lorsque le couple répartit le travail à part égale, puis elles énoncent des recommandations politiques.
Keywords:disparité  des salaires  é  galité  des genres  travailleuse  offre de main‐d'œ  uvre  travail non ré  muné      budget temps  modè  le é  conomé  trique
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