|
|||||
|
|
| 企业人力资源管理中的女工生育权益问题研究 | |
| 作者姓名： | 杭霞丽 |
| 作者单位： | 贵州职业技术学院,贵州 贵阳,550023 |
| 摘 要： | 随着我国社会主义市场经济的高速发展,女职工在社会发展中扮演着越来越重要的角色.选择二孩政策对中国企业女职工管理的影响作为研究内容,以新形势下女职工管理存在的问题和矛盾作为研究重点,探讨在幼有所育背景下加强中国企业人力资源管理的新方法. |
| 关 键 词： | 幼有所育 二孩政策 女职工 人力资源 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |