|
|||||
|
|
| 被裁员后还应遵守竞业限制协议吗? | |
| 引用本文： | 王益华,单国胜.被裁员后还应遵守竞业限制协议吗?[J].职业,2009(19). |
| 作者姓名： | 王益华 单国胜 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 读者来信 2007年12月,我进入某公司从事电脑软件开发工作,签订了5年期的劳动舍同.劳动合同中约定,本人在受雇该公司期间及解除劳动合同关系2年内不得自营或到同类竞争企业中工作,否则需向公司支付违约金20万元,并赔偿公司损失.前不久,受全球金融危机的影响,公司宣布大规模裁员,我被列入了裁员行列.请问,被裁员后还应遵守竞业限制协议吗? |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |