人才自我埋没的心理原因探析 |
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引用本文: | 黎明艳,;陈熙强.人才自我埋没的心理原因探析[J].人才瞭望,2014(8):21-22. |
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作者姓名: | 黎明艳 ;陈熙强 |
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作者单位: | [1]四川省南充市白塔中学; [2]重庆市璧山县大兴镇人民政府 |
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摘 要: | 人才的自我埋没,也称人才的无形埋没,是指成才主体主要由于自身的原因而造成的自我内在素质得不到体现、自我创造性劳动成果得不到社会承认,或仅得到部分承认的人才埋没现象。造成人才自我埋没的原因主要来自于成才者自身,而成才者的自身因素又往往涉及多个方面,既有身体方面的,也有心理和思想方面的。本文将暂且撇开身体方面的因素,而单从心理角度出发,从以下四大方面来谈谈导致人才自我埋没的原因。
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关 键 词: | 自我埋没 自我创造性 成就动机 思想僵化 内在素质 意志薄弱 创造才能 精神枷锁 成才率 思维方法 |
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