当前矿业企业人才引进与配置合理化探究 |
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引用本文: | 李树荣.当前矿业企业人才引进与配置合理化探究[J].人才瞭望,2014(2):77-78. |
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作者姓名: | 李树荣 |
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作者单位: | 玉溪矿业有限公司 |
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摘 要: | 目前,我国仍处于工业经济时代,以矿业为主的传统工业经济在国民经济中起着举足轻重的作用。矿产资源是国土资源的重要组成部分,是国民经济和社会发展的重要物质基础。此外,矿产资源与国民经济的可持续发展息息相关。但是,由于缺乏科学合理的人才配置和管理机制、行业工作环境较恶劣、矿工收入偏低等诸多因素.导致矿业企业人才流失现象愈演愈烈.并呈逐渐上升的趋势。因此,积极建立科学合理的人才引进和配置管理机制.促进矿业企业人才的可持续发展刻不容缓。
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关 键 词: | 矿业企业 人才配置 人才引进 合理化 工业经济时代 可持续发展 国民经济 人才流失现象 |
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