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企业基于行动学习的模拟招聘与职业发展
引用本文:陈万思,任丽莉,车晓意.企业基于行动学习的模拟招聘与职业发展[J].人才瞭望,2014(6):70-71.
作者姓名:陈万思  任丽莉  车晓意
摘    要:一、活动背景 1.就业难。一方面,受国际金融危机和欧债危机影响,中国经济增长率低于8%,吸纳就业能力降低。另一方面,1999年起我国连续扩大招生的规模,2013年全国高校大学生毕业人数达699万。 2.缺职业辅导。理工科课程基本上都与专业相关,缺少职业指导,毕业找工作面对面试官时,不能将自己最好的一面展示给面试官。

关 键 词:面试官  行动学习  招聘方  职业辅导  吸纳就业能力  毕业人数  理工科研究生  人才招聘  职业指导  国际金融危机
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