企业基于行动学习的模拟招聘与职业发展 |
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引用本文: | 陈万思,任丽莉,车晓意.企业基于行动学习的模拟招聘与职业发展[J].人才瞭望,2014(6):70-71. |
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作者姓名: | 陈万思 任丽莉 车晓意 |
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摘 要: | 一、活动背景
1.就业难。一方面,受国际金融危机和欧债危机影响,中国经济增长率低于8%,吸纳就业能力降低。另一方面,1999年起我国连续扩大招生的规模,2013年全国高校大学生毕业人数达699万。
2.缺职业辅导。理工科课程基本上都与专业相关,缺少职业指导,毕业找工作面对面试官时,不能将自己最好的一面展示给面试官。
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关 键 词: | 面试官 行动学习 招聘方 职业辅导 吸纳就业能力 毕业人数 理工科研究生 人才招聘 职业指导 国际金融危机 |
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