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| 企业文化问题探微 | |
| 引用本文： | 阎世平.企业文化问题探微[J].广西大学学报(社会科学版),2002,24(6):60-64. |
| 作者姓名： | 阎世平 |
| 作者单位： | 广西大学商学院 广西南宁530004 |
| 摘 要： | 从制度化的角度探讨企业文化建设问题 ,便可得知 :随着买方市场“高级阶段”的全面形成和新经济的发展 ,企业文化的重要性日益凸显。企业文化处于永续的发展变化之中 ,其发展变化的依据是因为“现在态”偏离了“理想态”。企业文化建设 (变革 )的实质在于 ,设计文化的“理想态”并经由制度化过程使其转变为“现在态”。制度化是文化建设成败的关键 ,成功的制度化必然会带来成功的文化化。文化化的最终结果是文化“理想态”向“现在态”转换的成功 |
| 关 键 词： | 企业文化 制度化 文化化 |
| 文章编号： | 1001-8182(2002)06-0060-04 |
| 修稿时间： | 2002年10月11 |
On the Problems of Enterprise Culture |
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