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| 组织学习对战略执行力的影响分析北大核心CSSCI | |
| 引用本文： | 冯海龙.组织学习对战略执行力的影响分析北大核心CSSCI[J].管理评论,2010(9):75-83. |
| 作者姓名： | 冯海龙 |
| 作者单位： | 1.河南大学工商管理研究所475004; |
| 基金项目： | 国家社科基金项目(08CJY011；10CGL007)；河南省高等学校青年骨干教师资助计划(2009GGJS-16)；河南省政府决策研究招标课题(C205)；河南大学省部共建项目(SBGJ090209) |
| 摘 要： | 组织学习与战略执行力的关系是战略管理领域的最新进展。基于文献研究及薛云奎等的战略执行力理论框架,提出了组织学习对战略执行力及其三个维度影响的研究假设并架构了研究模型。运用修正的组织学习测量量表和薛云奎等的战略执行力测量量表,采用中国样本数据,使用相关、回归和结构方程模型分析方法,对研究假设和研究模型进行了实证检验,结果表明,组织学习对战略执行力及其三个测量维度均呈显著正向影响。 |
| 关 键 词： | 组织学习 战略执行力 影响 |
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