| 论基于利益相关者的高职人才培养质量机制 |
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| 引用本文： | 马斌.论基于利益相关者的高职人才培养质量机制[J].江苏工业学院学报(社会科学版),2015(4). |
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| 作者姓名： | 马斌 |
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| 作者单位： | 江苏工程职业技术学院 组宣部,江苏 南通,226007 |
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| 基金项目： | 江苏工程职业技术学院教育研究重大课题(FYJY／2013／02)。 |
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| 摘 要： | 高职人才培养的利益相关者涉及教学管理部门，教师和其他管理者、服务者及教育者，用人单位、学生、社会和家庭等，不同的利益相关者在高职人才培养质量保障的链条中影响力、重要性不同。高职人才培养质量保障机制具体包括动力机制、责任机制、决策机制、选择机制、投入机制、成果转化机制、利益分配机制和评价机制。推进高职人才培养质量保障机制建设，应以师生创新能力和综合实力提升为突破口，以制度建设为重点，实施质量工程，打造“质量”文化。
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| 关 键 词： | 利益相关者 高职院校 人才培养质量 保障机制 |
On the Mechanism of Effectiveness of Talent Training Based on Stakeholders in Higher Vocational Colleges |
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| MA Bin.On the Mechanism of Effectiveness of Talent Training Based on Stakeholders in Higher Vocational Colleges[J].Journal of Jiangsu Polyetchnic University:Social Science Edition,2015(4). |
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| Authors: | MA Bin |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | stakeholders higher vocational colleges effectiveness of talent training guarantee mechanism |
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