| 人口红利转折期及其因应之策--以江苏常州为例 |
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| 引用本文： | 康永超. 人口红利转折期及其因应之策--以江苏常州为例[J]. 江苏工业学院学报(社会科学版), 2015, 0(4) |
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| 作者姓名： | 康永超 |
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| 作者单位： | 中共常州市委党校 理论研究中心,江苏 常州,213016 |
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| 基金项目： | 2015年度环太湖经济社会发展研究中心项目(2015-57)。 |
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| 摘 要： | 我国已连续三年出现劳动年龄人口比重下降和劳动年龄人口绝对数减少的趋势,表明人口红利转折期正在到来。这一状况所产生的影响对更多依赖外来人力资源的经济发达地区更加明显,且从经济层面波及到了民生层面。根据当前的人力资源状况,结合产业和社会发展需要,“十三五”时期,应将原有的人才战略扩展为人力资源保障战略,做到一手抓人才队伍建设,一手抓基本人力资源保障,确保在未来的经济、社会发展中能够获得全面而又稳定的人力资源支撑。
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| 关 键 词： | 人口红利 “十三五”时期 人力资源保障 |
The Turning Period in Demographic Bonus and Countermeasures-Taking Changzhou as an Example |
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| KANG Yong-chao. The Turning Period in Demographic Bonus and Countermeasures-Taking Changzhou as an Example[J]. Journal of Jiangsu Polyetchnic University(Social Science Edition), 2015, 0(4) |
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| Authors: | KANG Yong-chao |
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| Keywords: | demographic bonus period of national thirteen five -year plan human resource security |
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