“负面”激励的危险 |
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引用本文: | 周国平.“负面”激励的危险[J].人才瞭望,2007(11):1. |
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作者姓名: | 周国平 |
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摘 要: | 在人力资源管理学有关激励的诸多方法中,批评、炒鱿鱼、扣奖金等被认为是与表扬、加薪等“正面”激励相对的“负面”激励。“负面”激励在组织管理中虽然有时侯也能起到重要作用,但高明的组织经营者实施这类激励手段时一般都会很谨慎。因为他们知道,实施这类激励手段风险是很大的,如果把握不好“度”,不但起不到激励的作用,说不定还会适得其反,事与愿违。
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关 键 词: | 激励 负面 人力资源管理学 危险 组织管理 经营者 奖金 加薪 |
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