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| 事业单位劳资管理的几个策略 | |
| 作者姓名： | 曹琦 |
| 作者单位： | 新疆阿勒泰地区吉木乃公路段; |
| 摘 要： | 笔者近十年来在基层工作,总结了一些基层事业单位劳资管理的经验,与业内同行共同探讨。一、在日常工作中要做到人力资源实务的一致性所谓人力资源实务是指组织人力资源管理的各项政策和措施,它包括以下三个方面。(一)个体员工的一致性。个体员工的一致性是指,组织中人力资源体系不同元素(如薪酬、招聘、绩效评估体系)间对人体作 |
| 关 键 词： | 劳资管理 近十年 三个方面 一致性 人力资源管理 基层工作 事业单位 坚持原则 人力资源体系 绩效评估体系 |
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