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| 大学生归因方式与人际信任的关系研究 | |
| 作者姓名： | 蒲少华 李晓华 |
| 作者单位： | 1. 深圳大学应用心理学研究与咨询中心,广东深圳,518060 2. 四川职业技术学院应用数学与经济系,四川遂宁,629000 |
| 基金项目： | 广东省教育科研"十二五"规划2012年度研究项目"大学生父亲在位与幸福感的关系研究"，项目负责人:蒲少华 |
| 摘 要： | 采用人际信任量表和多维度-多归因因果量表的人际关系归因分量表对409名大学生进行测查,探讨大学生归因方式与人际信任的现状及其关系。研究发现:大学生人际信任水平高于理论中间值,男大学生人际信任水平显著高于女大学生;大学生人际归因方式各因子得分适度,不走极端,男大学生在能力归因和内归因上得分显著高于女大学生;运气归因和情境归因能够显著预测大学生的人际信任水平。对大学生进行归因方式训练,培养其积极的人际归因风格,有助于提高大学生的人际信任和人际交往能力。 |
| 关 键 词： | 大学生 归因方式 人际信任 |
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